如果某个人在很长一段时间的里都表现得非常好，那不仅你能够看到，领导肯定也能看得到。最后他要面临的可不就是升职加薪，走上人生巅峰的道路嘛。
领导会带你一块工作
有的人兢兢业业的工作，从来不迟到早退，做事也没出过错，可就是得不到升职的机会。原来每次领导带他出差的时候，他觉得太辛苦还没钱，总是抱怨的拒绝了，还哀叹命运的不公平，总是给他安排事情做。
其实领导带你一起工作，就是在考察你了。毕竟提拔一个人先要看他是否有能力胜任这份工作。平时大家接触的时间不长，难以全面了解一个人的品质。只有相处才能发现优缺点，从而决定是否重用。
当你被领导要求陪同出差或者工作的时候，就要清楚这是在考验你了。不要有不耐烦的情绪，用心学习领导的处事风格，自然会获得重用。
被邀请参加原本没有你的会议
如果你开始被邀请参与原本不包括你的会议，那可能是个好迹象。与其他部门主管、公司的高层人员或重要客户共处一室开会，代表公司团队对你的专业能力与意见有一定的信任，甚至未来会委派给你新的职位或角色。
领导让你加入公司的核心业务
当然，这种项目会有一些困难，甚至超出你目前的工作范围。这是老板给你的考验。不要敷衍了事，否则你会永远错过升职的机会。
向更高领导推荐你，肯定你的工作
领导也是人，也有自己的小算盘和私心，这或许是处于保卫自己权利的需要，或许是出于对你的压制和钳制，一般情况下领导都不愿意推荐下属越过自己去见更高一级的领导。因为，这可能会给自己造成威胁，或者会暴露自己工作上的种种问题，而这些都不是领导希望看到的。
如果你的上司在某一天向大领导或者公司老板隆重推荐你，无论实在私下场合或者是公共场合，那么你一定及时的表示感谢和感恩，因为这可以说明公司已经有了空缺的职位，领导正在积极的举荐你呢。而聪明的人都会在这个时候做出聪明的回应。
