如何快速与新同事拉近关系？其实这是一个说简单不简单，说难也不难的问题，就看你自己到底是个什么样的人，有什么样的想法。
这个问题要看人了，有的人天生自来熟，两下就和别人打成一片了，有的人几年还不知道姓名的。
有人说：“挺满意公司的，工资还行，每月除去吃喝能存大半，周末双休且从不加班，就是公司同事太上进总是考各种证，害得我想当咸鱼都挺心虚的。”
想要快速拉进关系，学问都在吃上。一到新单位就要选择和新同事一起吃饭，饭桌上可以问很多问题。连续在一起吃三天饭，所有的事情都了解得差不多了。
也有人说：“做好自己就行了，不需要刻意拉近和同事的关系。关系好不好？是自然而然形成的。不需要去刻意。如果需要刻意说明也没有必要。花香自引蝶来。”
学会听同事们的建议，要知道并不是每一个人都会对你真心，多听听那些说真话之人的意见，虽然他们的话不动听但对你却是最有帮助的，这种直肠子的同事才是最不会在你背后说是非的人。
职场中人，一天有好几个小时和同事一起。搞不好关系，一天的工作和心情都会受到影响。赞美对方，用心帮助他人，放低姿态，不仅仅可以快速拉近和同事的关系，也可以长期和同事保持良好的关系。
假如一个人从22岁开始工作，到65岁退休，这中间有43年，也就是说在43年时间内要和各种同事进行打交道。如此漫长的时间，和同事保持良好关系特别重要。
千万别做的事情，就是跟同事抱团，去八卦领导和其他同事。这种事情，自己很容易被人当枪使，被利用，所以一定要慎言哦。
其实，在对公司以及同事，没有完全了解之前，不要急着去拉近关系，职场也有斗争，稍不注意，本来只是想拉近与同事之间的关系，结果，适得其反，不但关系没有拉近，反而给自己带来不必要的麻烦。
所以，先熟悉情况，等熟悉了以后，在逐渐慢慢去拉近关系，对于有些同事，既不远离，也不接近，保持距离，对有些同事，可以适当的走近一点。
