工作中跟同事不合群的情况经常出现，作为公司的一份子，你应该学会积极主动的跟别人交流，别去做那个被孤立的人。那么小编今天就具体来说说该怎么改掉这个不合群的毛病！
1、没事的时候，大家在一起可以吃吃饭聚聚餐什么的。有时候主动去付个款请大家喝个水什么的也是一种不错的选择。
2、仔细留心观察一下他们在工作生活中遇到的一些事情，能帮忙的帮个忙。帮不了的安慰一下同事，也是可以增进感情的。
3、会分享。有一种人，在处理人际关系的时候，喜欢用这种方法——中午吃饭的时候，买些瓜子，回办公室，每个人都分，或者让大家一起来吃，隔三差五的来一次，毕竟“吃人的嘴软，拿人的手短”。不管同事是不是领情，但至少可以缓和一些“隔阂感”。
4、不摆架子。提升前毕竟曾与同事们一起玩，一起吃饭过，所以提升后不能表现出高人一等的感觉。工作反而要常用一种协商的语气对待大家。当同事做错事或者做得不够好的时候，你批评他们要注意场合，把握分寸，最好是单独面谈。这些不仅不会让他们感觉你没有变还是他们中间一员，而且还会对你产生敬佩之情。这样你分配下去的任务就会顺利的进展。
5、及时沟通消除误会。有时候彼此不了解情况，产生误会从而引发争吵。此时就要及时沟通，问清楚对方为何对自己无礼，刻薄。可能是你或他，当天身体不舒服或者心情不好，状态不佳。也有可能是相信了流言蜚语，对对方产生了偏见，从而对你态度冷淡。窗不擦不亮，话不说不明，所以，找个必须时机好好跟对方交流思想，消除误会。
6、会倾听。很多人的“口才”没问题，但是，这种人，可能不太善于“倾听”，所以会出现，感觉自己挺能说，挺会说，但是总是说不到人心里去。这种人之所以会出现这种问题，是因为没有好好听人家说什么，只想跟别人聊天谈论自己的事情。
7、多与别人沟通交流。合群性格的形成有赖于良好的人际关系，而良好的人际关系始于相互的了解，人与人之间的相互了解又要靠彼此在思想上和态度上的沟通。因此，经常找机会与别人谈谈话、聊聊天，讨论某些问题，交换一些意见是十分必要的。
