在职场上，千万不要当一个老实人，不然你只能被同事排挤，被别人欺负。这是小兰最近总结出来的一个经验，她之前就是太老实了，所以才会被同事给排挤了。
小兰的老实主要表现在人太实诚了，每次领导安排了工作之后，她总是任劳任怨的完成，从来不抱怨，不说领导坏话。还有就是她总是最早上班，最晚下班的人，领导经常会夸赞她。
于是有些同事就拉帮结派了，把小兰排除在外，不仅会给小兰小鞋穿，甚至还给小兰下绊子，让小兰吃了很多次亏。
为什么大家都喜欢欺负老实人呢？下面这几种原因说的很有道理。
老实人不懂得拒绝
老好人的标配就是听之任之，从来不懂得拒绝别人的任何请求。
在工作中，大家觉得你好说话，忙不完的活找你，做错事的锅都你背，拿快递拿外卖也是你。整天忙着别人的事情，自己的工作一个没完成，老板就觉得你在瞎忙，没能力。
而你的同事也觉得，你就是好欺负，这些事情就该是你做。如果有一天你拒绝了，她们反而会说你的坏话。所以说人不能喂的太饱，好人不代表老好人。
职场中的老实人要学会拒绝，不要害怕得罪人。不懂得拒绝，那你永远是公司打杂的，你永远有忙不完的事情，你的不拒绝反而成了别人得寸进尺的借口。
不懂得反击
都说职场如战场，这是一个很残酷的地方，如果你一直是小绵羊，那就只有被大灰狼吃掉的结局。如果你不懂得反击，那就只能被欺负。
老实人不要觉得自己生气就显得自己小气，别人会不会觉得我不合群，在公司受到排挤。这种合群你宁愿不要，没必要为了迎合别人而降低自己。
面对小人，不能一味的忍让
在职场上，如果遇到特别过分的小人，你一再忍让都没有用，一定不要再心软，不要在职场上树立一个老实人，好人的形象。这样只会给小人机会，一次又一次的欺负你，你一定要直接当众揭穿它，给小人一个教训，也让其他小人不敢欺负你。
改变自己的性格
老实人不免观念有些保守，自然跟不上身边一些人的步伐，所以和周围人接触的少了，性格也越发内向，变得不知道与人怎么去交流，甚至不能融入集体。
你要改变自己的性格，不要因为“怕”而不去做改变，只要迈出一步，你就可以摆脱“老实人”的称呼，也许你的职场路就会变得不一样。
