对于五十多岁的人来说，在职场上的时间已经不多了，即将到达退休的年龄，于是乎不少人安于现状，不想再让自己有所发展了，可小编想要说这种想法是错误的，即使人到五十，也应该在职场上发挥自己的价值，那么五十多岁的人了职场如何混？
几乎过了四十岁以后的中年人，还想在大中型企业里谋个位子，要么有人际关系引荐，要么你有特别不可替代的专业知识技能，否则真的太难，所以大多中年职场人在公司是最乖的群体，他们害怕在这个年纪就失去工作，
很多中年人在职场中不敢抱怨发牢骚，不敢当面和领导争执，被误会被冤枉都忍了，加班熬夜不敢叫苦，郁闷都隐在心里，甚至生病都不敢请假，他们早早放下了面子感和自尊心，放下了年少的轻狂，放下了青春的不羁，放下了自以为会坚持的个性。
对于不少职场人士来说，五十多岁是一个尴尬的年纪，距离退休还有十几年，但这个时候又是家里花销比较大的时候，可能需要给儿子买房，可能需要带孙子，还可能是年迈的父母需要照顾，于是他们只能咬紧牙关在职场上奋斗。
其实，不要认为人到中年就已经老态龙钟，然后安稳的度过自己职场最后一点时间，其实每一个年龄阶段都要始终保持一颗有活力的、积极向上的心，只有这样，每一天过得才会很充实，才会有所收获，才不会被生活的各种琐事所打扰，才能和公司年轻的团队一起去开拓新的领域。
总之，人到了这个年龄，在职场中积累了很多的工作经验和人脉，这些经验和人脉正是你一展宏图的基础和后盾。因此，中年应该是每一个人的转折点，而不应该成为一个人职场上的终点。
人每时每刻都在成长，随着年龄的增加，迷茫的时候会越来越少，有些事情看透也不一定说出来。工作上安分守己，但绝不怕事，这个时候工作任务交给你们完全可以放心。在五十岁后，也活出了新的自我，知道自己想要什么，换种心情重新启程。
