求职者去公司面试，领导和你谈理想，谈未来，谈年轻人现在就是要多吃苦多奋斗，你却只想和他谈薪酬，谈待遇，毕竟这才是实打实能看到的，领导说现在的年轻人太现实，年轻人却只想搞钱，你认为年轻人找工作把钱放首位合理吗？
现在毕业生数量越来越多，仅2021届高校毕业生总规模就达到了909万人，这是怎样的一个数字，如果用城市来形容，我国如今一千万以上人口的城市也不过十八个，只是高校毕业生总规模就快要达到这个程度了。
在调查报告中，年轻人选择第一份工作时普遍看重的大多是薪酬待遇好、行业有前景这两个有点，其次才是专业对口，职位有发展空间，还有一些别的因素，比如说工作稳定性、符合兴趣爱好和团队氛围融洽。
当然，不管后面的因素有多少，薪酬待遇好这一条绝对是很多年轻人的首选。
之前在网上看到一个故事，一个工厂老板招聘员工，最初对外招聘给出的薪水是一个月一万，十小时工作制，不用加班，包吃包住，很多人慕名而去，可是最后却败兴而归。
原因就是去面试以后，该工厂老板突然改口，说一天要工作十二个小时，薪水只有七千，且不包吃不包住，要他们自己解决。
其中有几个年轻人当场就坐不住了，拍桌子不满。
该领导给出的说法却是年轻人要多锻炼，不要老想着赚钱。
可是大家也都知道，寒窗苦读多年，进入社会找一份合适的工作，不在乎钱在乎什么呢？
除非是家里不缺钱的人找工作看爱好，一般家庭甚至是贫苦家庭的人，在选择工作机会的时候，肯定要把薪资待遇放在重要的位置上，或许不是第一，但一定是前三重要的位置上。
就像之前在网上看到的一个女生一样，女生月薪三千，做的是自己喜欢的工作，在宠物店做助手，可是她每个月的消费却有三万之多，并不是她自己负债，而是家里有资本支撑她追求自己的爱好。
可是对于家境一般的普通人来说，拿着三千的工资，租着一千的房子，吃吃喝喝根本攒不下钱，这还有什么意义？
当然，钱固然重要，但是在选择工作机会的时候，也不能只看工资待遇一个因素，你还要在工作中获得能力经验提升、自我价值实现和精神层面的回报才行。
