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年轻人找工作把钱放首位合理吗 实现价值更重要

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求职者去公司面试,领导和你谈理想,谈未来,谈年轻人现在就是要多吃苦多奋斗,你却只想和他谈薪酬,谈待遇,毕竟这才是实打实能看到的,领导说现在的年轻人太现实,年轻人却只想搞钱,你认为年轻人找工作把钱放首位合理吗?

现在毕业生数量越来越多,仅2021届高校毕业生总规模就达到了909万人,这是怎样的一个数字,如果用城市来形容,我国如今一千万以上人口的城市也不过十八个,只是高校毕业生总规模就快要达到这个程度了。

在调查报告中,年轻人选择第一份工作时普遍看重的大多是薪酬待遇好、行业有前景这两个有点,其次才是专业对口,职位有发展空间,还有一些别的因素,比如说工作稳定性、符合兴趣爱好和团队氛围融洽。

当然,不管后面的因素有多少,薪酬待遇好这一条绝对是很多年轻人的首选。

之前在网上看到一个故事,一个工厂老板招聘员工,最初对外招聘给出的薪水是一个月一万,十小时工作制,不用加班,包吃包住,很多人慕名而去,可是最后却败兴而归。

原因就是去面试以后,该工厂老板突然改口,说一天要工作十二个小时,薪水只有七千,且不包吃不包住,要他们自己解决。

其中有几个年轻人当场就坐不住了,拍桌子不满。

该领导给出的说法却是年轻人要多锻炼,不要老想着赚钱。

可是大家也都知道,寒窗苦读多年,进入社会找一份合适的工作,不在乎钱在乎什么呢?

除非是家里不缺钱的人找工作看爱好,一般家庭甚至是贫苦家庭的人,在选择工作机会的时候,肯定要把薪资待遇放在重要的位置上,或许不是第一,但一定是前三重要的位置上。

就像之前在网上看到的一个女生一样,女生月薪三千,做的是自己喜欢的工作,在宠物店做助手,可是她每个月的消费却有三万之多,并不是她自己负债,而是家里有资本支撑她追求自己的爱好。

可是对于家境一般的普通人来说,拿着三千的工资,租着一千的房子,吃吃喝喝根本攒不下钱,这还有什么意义?

当然,钱固然重要,但是在选择工作机会的时候,也不能只看工资待遇一个因素,你还要在工作中获得能力经验提升、自我价值实现和精神层面的回报才行。

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