现在年轻人跳槽是很常见的事情，可能上一份工作实习期都还没过，就已经约好了下一家面试了，在人力资源中有个专业名词叫“员工的离职征兆”，也就是说，当员工想要离职的时候，就会出现一些特殊的表现，那么你知道要离职的人有什么表现吗？
1、对工作懈怠
当员工对工作出现持续的懈怠的时候，说明他的心思不在工作上了，如果这个员工以前工作态度非常积极，和现在形成了鲜明的对比，那更是说明这个员工有了离职的倾向。
2、悄悄出去打电话
公司里总有那么几个人，在工作的时候，接到了一个电话，但是他不会在办公室里打开，而是神神秘秘跑出去说话，好一会才回来，神色也非常的不自然，这样的次数也不止一次出现。
其实，这也是员工要离职的一种表现。他接的那些电话可能是猎头找他介绍工作，或是别的公司的人事打电话通知他去面试。
3、打听离职流程
如果没有离职的倾向，又怎么会去打听离职的流程有哪些？最明显的表现就是员工和处理离职手续的人走得很近。
4、经常请假或迟到
当意识到自己很快就要离职的时候，员工就会开始厌烦自己的工作，总想找各种理由请假，或是迟到。
5、到点走人
可能这个员工以前在下班后还会继续留下来加班，但是在做好了辞职的准备以后，加不加班对于她来说已经没什么意义了，所以他每天都是卡点上班，到点下班。
可能别人觉得他很厉害，也不给领导面子，下班走的比领导还要早，其实这只是对方不想在公司干了，所以才这么“放肆”。
6、开始抱怨自己的工作
准备离职的他会对自己的工作产生厌倦的情绪，他们会和身边的其他同事吐槽和抱怨自己手上的工作，更是会在私下里编排领导的小话，觉得领导安排什么都做不好，他都觉得对自己很不公平，是在故意针对自己。
7、发言风格转变
近期会离职的员工在发言风格上会有所转变，原来他的发言很犀利，现在突然变得很温顺，意味着他不想较真了，得过且过，反正过段时间就走人了。
8、不再维持虚假情谊
可能他和几个同事面和心不和，在离职前的一段时间，就不会继续假装友好，而是自己的情绪放在首位。
