在很多人的认知里，存在着这样一个误区，要是辞职的话，提前几天给上级说一声，等到找到接替的人了就能一走了之，其实并不是这样的，在一些正规的公司，想要离职，还得写一份离职申请书，那么你知道离职申请书怎么写吗？
网上曾有一份离职申请书被疯传，原因无他，只是太好笑，在这位同志的离职申请书上面，离职一栏上写着，离职的原因是因为胃不好，很多人看到这里会以为这位员工有胃病，但是下一句却是“消化不了领导画的饼”，这一反转让无数网友笑得肚子疼。
但是当你真的准备离职的时候，离职申请书还是要认真写的，这也是对这一份工作的好好总结和告别，也能为你下一份工作找好思路。
过来人给出了以下几条建议，想要离职却不会写离职申请书，一定要仔细看哦。
1、离职原因要少写
在写离职申请书的时候，能写“个人原因”就不要写其他原因，能少写几个原因最好，最好是只写一个“个人原因”，这不关关系着你的辞职能不能顺利批下来，还对你的下一份工作有影响。
2、有的离职原因不能写
像是单位不给交五险一金，扣压工资等等，这样根本没有过发生过的事情怎么写？最重要的是有的能写，没有的一点也不能写。
3、已结清的必须列明，一个都不能少
在写离职申请书的时候，关于节假日加班费、周末加班费、平时加班费这些东西，已经支付的就要写上已支付，没有支付的也要写明白，否则在离职以后很难拿到证据表明公司没有支付。
4、免责声明
免责声明是万能的，在离职的时候可不能少，像是“本人再无任何未结清的权利、款项，本人不再通过任何途径或方式追究单位的任何责任。”这样的话，写完就说明你和单位再无瓜葛了。
但是如果公司还有没有给你支付的补助金等费用，这样的免责声明也不能轻易写，最好要写清楚自己还有哪些未得到的权益。
5、写清楚离职时间
离职时间是一定要写清楚的，在一些公司里，如果员工没有提前30天通知公司离职的事情，造成了用人单位的损失，是需要进行赔偿的，想要离职，可千万要记住这一点。
年轻人换工作是常有的事，虽然跳槽很频繁，但是离职申请书不好好写，也容易踩雷，上面这几点可一定要牢记。
