职场中不成熟的表现 任何话都要想好了再说

如果你都已经身处职场了，但是你还非常的不成熟，那你就真的离得罪人不远了。不论什么时候，你要记得祸从口出，说话之前要好好想想，做事要圆滑一些。

无法掌控自己的脾气

当你在工作中遇到不顺心的事，然后就按奈不住自己的脾气，对遇到的每一个人诉说自己受了不公正的待遇，不是唉声叹气，就是歇斯底里。这肯定是不成熟的表现，因为你的抱怨迟早会传到领导的耳朵里，你会因此得罪领导。

太喜欢表现自己

这种人往往认为自己的能力很强，处处展现自己的锋芒，很多时候，他们不会顾及场所和内容，就随意对别人评论，而且负能量的话随口就来，很容易就会树敌，容易引起别人的反感。

在职场中切记说话留三分，一个成熟的人会在适当的时候展现自己的锋芒，展现自己的能力，在大多数的情况下他们会养精蓄锐，韬光养晦，懂得积淀。

凡事要给自己留余地和后路，这样才能走的更远，更高。

容易受别人影响

别人一说什么，你就受影响，证明你还不够专注，定力还不足，而且容易被人左右，别人说公司不好，你很快就被影响了，也不认真工作了，这就是最可怕的一点。

和同事争吵

同事之间难免会发生一些不必要的误会和摩擦，但是成熟的人一般都不会当着很多人的面和同事争吵。毕竟都是在一个屋檐下工作的人，没必要把关系闹得那么僵。

要合理巧妙的化解同事之间的不必要误会，这样才是你成熟的表现。所以能避免争吵，那就请避免争吵。

眼高手低

简单的事情不愿意去做，难得事情不会做，整天的怨天尤人，不肯脚踏实地的工作。这种表现多鉴于刚入职不久的新员工。

他们在大学毕业后没多久，怀揣着梦想却陷入了现实的泥潭而不能自拔。俗话说得好，理想很美好，但现实很骨感。

因而这些人对领导给自己的工作嗤之以鼻，不把领导放在眼里，觉得领导无法驾驭它的才能，自己没有了发展的空间。

但是他们岂不知领导之所以能成为领导，不止是有才华这么简单。人脉，管理经验都肯定要比他们强。眼高手低的人很难有大的成就。