怎样回击领导给穿小鞋 该有的原则底线必须在

在职场中，员工们避免不了会得罪领导，有的时候只是一句不在意的话或者是很小的举动，就让领导怀恨在心，但是员工却并没有意识到自己触犯了领导的底线，等到被领导穿小鞋的时候，才意识到自己错在哪里，那么在这种情况下怎样回击领导给穿小鞋？

不回避，坚定自我

领导越针对你，可能更多的人是越害怕和他相处和他对话，但是在一个公司一个部门我们无法去回避，作为下属我们必须要学会不回避。

因为你并不是一个完美的人，你做不到让每一个人都喜欢你，如果你的领导不喜欢你，给你穿小鞋，或许他觉得你在某一个方面也做得不足，那我们就要去坚定自己，把任务完成得非常出色，让他刮目相看。

放低姿态

职场中很多人做事非常的高调，他们处处表现自己的聪明，殊不知这样很容易抢了领导的风头，要知道职场中作为下级的你，要保持领导的正面的形象，把一些媒体采访等出头露面的机会让给领导，让领导多出风头，永远不要盖过领导的光芒，否则你就是喧宾夺主。

向上司请教

有个成语叫不耻下问，虽然成语释义上是一种上级表示谦虚的一种行为，但我们也可以推敲出，对于每一个虚心请教的人，对方一般都不会摆出什么眼神，毕竟这暗示着对方在这一方面的学识或技能是被你认可和崇拜的，你也不妨这么想，当有人虚心向你请教的时候，你帮他解决了问题，是不是有一种小小的成就感。

不忍则乱大谋

领导做为你的领导，是你在职场中发展的关键人物，同时拥有站在大局出发的托词，而且自己身为一个职场人，因为和领导相处不好就轻言放弃，是对自己极度不负责的做法。

所以一定要服从大局，不去纠结对错，在公共场合的时候一定要支持领导的决定，无论是与领导还是与爱人、朋友，如果两个人都不退步，就没有解决的希望，但这并不代表你需要阿谀奉承，该有的原则底线必须在。