职场上的事情是很复杂的，如果你轻易的就得罪某个同事，那最后你可能会深受其害。和同事相处的时候还是应该尽量和谐一些，至少表面上看大家都是朋友。
多站在同事角度思考，多为同事着想
工作和生活是非法完全分开的，比如我们要举办个会议，同事孩子生病了需要照顾，这时同事一定很着急，孩子是主要的，可以先让他回去，等他处理差不多之后再说。
我们先把该准备的做好，一些小事再交给他处理，多为同事承担一些，你们之后的感情会更好，你做了亲人朋友才会做的事，她自然对你多看一眼。
融入同事的爱好之中
俗话说“趣味相投”，朋友之所以能成为朋友，就是双方有着共同的爱好和兴趣。在职场中也一样，要是别人谈论什么你都是一脸不知所谓，半句话都插不上，那怎么可能收获到好人缘呢？
平常除了关注一些自己感兴趣的知识之外，不妨也看看其他的知识和话题。同事之间只有有了共同话题之后，在日常的相处中才会比较容易，工作起来才会更融洽。
不要自夸炫耀
不管你的业绩多么辉煌，不管你的能力多么突出，也不管你有着怎样强大的家庭条件或者背景，都不要挂在嘴上到处和别人说。
也许你只是单纯和同事们分享自己的经验或者心情，但是这些事情往往会让他人不舒服，让人认为你是在炫耀自夸，这样的人同事肯定是会避而远之的。
不要与同事一起去告状
不管与同事发生什么事情，无论自己有多么的生气，也不能与同事一起去领导那里告状；我们要明白，很多时候自己只是同事利用的工具，即便在领导面前告赢了，同事也会认为你是一个爱挑事的人，你也会成为大家打击的对象。
因此，我们在职场要尽量回避这种事情发生，即便哑巴多吃一点亏，也比这样要好一些。
遇到职场人际矛盾，学会不在乎、不纠结
如果你对同事的言行太敏感，你就有可能有无穷无尽的烦恼。与同事相处，难免会遇上烦心事。
譬如说，某人对你有意见，不愿面对你；某人认为你是个威胁，在领导面前打你的小报告；某人为发泄对你的不满，在背后中伤你，或者当面指责你等等。
碰到这样的麻烦，你要学会不在乎，不纠结。千万不要因为这些事情而把注意力放在生气上，生气是拿别人的错误惩罚自己。
