如果你觉得有个人平白无故的在打压你，那他很可能是在嫉妒你，嫉妒你在某个方面比他优秀。这时候你要做的事情有很多，千万不要逆来顺受，这是不好的。
如果你有功劳，但领导不表扬你，那就是在打压你。
当你立了很大的功劳，比如说做一个特别大的项目，做的还不错，但是领导就是不表扬你，也不对你进行奖励，甚至公司的政策都不给你兑现，你想一下，领导这样对你做是不是对你的打压已经到了刻不容缓的地步？
遇到这种情况的时候一定要分析后面的真实原因到底是什么？是自己的能力超过了领导。或者是哪些礼节自己做的不够好？找不到背后的原因，你的下场可是能预见到的哦。
如果是同事打压你，他就是嫉妒你。
人是有嫉妒心的生物，不要说你没有嫉妒心，不管你是什么样的人，你都会有嫉妒心，只是每个人的嫉妒心程度不一样。
有的人嫉妒他人会让自己变得更好，让自己进步让自己强大，这种嫉妒心是积极向上的，对自己好的嫉妒，因为在嫉妒他人的能力就让自己变得更强。
还有一种嫉妒心就是不爽别人过得比自己好，不爽他人比自己有能力，不爽他人的各种，这种嫉妒心是负面的。
有的因为自己的嫉妒心去打击他人，明面上跟你很要好，背地里打压你。看见你成就他就不爽，他就闹心，看见你失败不开心了，他的内心很愉快。即使他内心明白你真的比自己优秀，也要假装看不到他人的优秀，是不是在背地里捣鬼，等待时机取代你。
如果是同事总给你的工作添麻烦，那也要小心了。
这种情况更加的明显，如果你身边的同事天天也在给你帮忙，但是给你帮忙的目的不是帮你做事，而是给你工作添麻烦，给你添乱子，这就不需要再怀疑什么了，从内心里面高度认识这种情况的严重后果，赶快作出调整，以应对这种情况的持续恶化。
在职场上，你首先应该把自己的本职工作做好，然后摸清楚领导的工作脾性，小心翼翼的和同事相处，那你的职业道路会走得更加顺利。
