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领导暗示你离职的话语 他们更希望你主动离开

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有时候在职场中,如果领导想让你离职的话,一般不会直接和你说,像这种得罪人的事情,他们一般会用暗示的方法,让你主动离开,那么领导都是怎么暗示你离职的呢?

1、有你不多,没你不少

这句话暗示的非常明显,如果听到这句话,就说明领导想让你离职了,这个时候千万别犯糊涂,赶紧去找好退路,不要在一棵树上吊死。

2、你一直都很让人失望

领导如果说这句话,就说明他对你失望透了,已经不会对你抱有任何的期望了,希望你赶紧自己走,领导也省事。

3、怎么做你才能够改变一点啊

领导如果说这句话,就说明他太失望了,恨铁不成钢,虽然希望你做出改变,但是你一直不当回事,他这是在暗示你离开。

如果你不想离开,可以和领导好好聊聊,可能还会有缓和的余地。

4、很多时候真不明白你这个人到底是怎么啦?

这个时候就说明领导对你的行为很不解,觉得你做事情不用心,这种事情多了之后他就产生了让你离职的念头。

5、如果下次还这样,你就看着办吧

这句话是领导对你的警告,如果你不及时的做出调整的话,那么领导就不是暗示这么简单了,他会让你直接离职,这样你自己也没有面子。

6、增加你的工作量

有些时候,领导想让你离职,不一定要通过说什么暗示的话,他完全可以增加你的工作量,让你知难而退。

比如说你的工作本来很清闲,但是突然某一天,领导开始给你增加工作量,而且是不可能完成的任务,完不成就要加班,这样多半是暗示你离职。

7、让你把重要工作移交给别的同事

如果领导对你说:“看你工作忙,给你配一个助手,你把手头上的工作梳理梳理,移交一下,也好分摊一下你的压力”。

那么过段时间,领导就会告诉你,公司运转不利,需要裁员,而你就在名单之中。

8、做什么都不对

如果领导想暗示你离职,就会在各方面打击你。

有时候明明你做的很好了,他也会无缘无故的挑毛病,这就是暗示你要离职了。

9、不停的告诉你,公司业绩很差

如果领导老是提起“公司的业绩很差,资金出了问题,销售部那边都开不出单来了,后面几个月发工资都会有困难”,那就是告诉你,公司没钱了,你赶紧离职吧。

总之,领导如果想让你自己离职,就会想方设法暗示你,或者给你加工作量,施加压力,让你自己干不下去,所以如果领导暗示你了,就赶紧自觉的离职吧。

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