如果你想要换工作，那不仅要告诉原本的公司你辞职的理由，还要告诉新公司的面试官自己为什么突然要换工作。如果你能想到完美的答案，给出换工作的最好的理由，那一定能给别人留下一个好印象。
如果是辞职的时候被问到这个问题，那也要小心作答，不要随便说公司的坏话，也不要说某位领导或者同事的坏话。毕竟你还要在这一行做下去，不要随便的得罪人。
如果是在新公司面试的时候被面试官问到这个问题，那一定不要害怕说真话，一定要坦诚。小心别聪明反被聪明误。
HR的工作就是在短时间内认识一个人，并且判断他是否能对企业有所贡献，是否具备为公司创造价值的能力，以及是否暂时性稳定。对于这个问题，表面上HR是问你为什么离开原来的公司，实际上也是在考察你能在新公司干多久。
所以说，你的回答是非常重要的。下面这几种答案应该能够解决你的燃眉之急。
缺乏挑战
在任何工作中，通过一定的工作积累，可以将自己推向新的事业水平。工作至少应该让你有一点点紧张，否则就完全不会感受到挑战。如果继续无聊地前进，要么从此变得麻木，要么将一直痛苦不堪。
你可以说是原本的工作缺乏挑战，你想要挑战自我，想要成长，所以才换工作。
求发展
比如，原来的公司我做的还不错，同事和领导也都很认可我，但是上家公司因为规模比较小，没有更大的发展空间，所以我想找一个更大的平台……
这是求发展，在你应聘的公司比之前的公司更大时，你可以这样讲。求发展的理由，显得你更有上进心，相比不可抗力会加分。
想一下，你说上家公司工作相对比较清闲，自己希望到一家可以更能证明自己能力，可以胜任更大职责的工作机会，面试官会认为你很有激情和能接受挑战。
突出新公司的优点
可以对比以前的公司，简单讲讲现在新公司的优点。先讲最特别的，这样不仅可以显示出你提前做过功课，还能给面试官一个满意的答案。不过前提是你已经认真了解过这个公司的发展历史、企业文化、公司模式、工作氛围等。
