如果你想知道自己是否有机会升职，那肯定要多观察，不仅仅观察领导的反应，也观察自己最近的工作内容。升职前往往是有迹象的，千万不要忽视了任何一个细节。
交给你超出能力范围的事
在职场中，只有领导交给你超出你能力范围的事情，你的能力才能不断得到扩展，你的潜力也才能不断的被挖掘。
因为一个领导如果不信任你，如果不觉得你是一个可提拔的人才，那么他不会就给你安排超出你能力范围之外的事情，也不会着重培养你的能力。
所以如果有这样的机会，那我们就要认真的对待这件任务，然后尽量交给领导一个超出他预期的答卷，那么你升职加薪的日期才能提前。
千万不要以为领导多给你安排任务就是在刁难你，这种想法是恨不正确的。如果你这样想了，然后总是不能尽心尽力的完成它，那当然也就不会有好的结果。
被邀请参加原本没有你的会议
如果你开始被邀请参与原本不包括你的会议，那可能是个好迹象。与其他部门主管、公司的高层人员或重要客户共处一室开会，代表公司团队对你的专业能力与意见有一定的信任，甚至未来会委派给你新的职位或角色。
你的直属领导被提拔了
如果你和你的直属领导走得很近，并且经常被他重用，当他被提拔的时候，这对你来说绝对是个好消息，因为通常都是近水楼台先得月，接下来要升职的人可能就是你了。
让你承担更大的责任
老板想要给你升职加薪的时候，会用一些事情来检验你是否真正的值得那个职位，那份薪水。那么此时他们会让你承担更大的责任，工作中我们常见的情景是将一个人派到外地去工作，一个人去面对陌生的环境，糟糕的业绩。
如果你可以很好的将责任扛起来，可以转变分公司糟糕的境况，马上就可以获得升职加薪的机会。
老板找你谈你的长期职业规划
如果你的老板突然开始跟你谈论你的家庭生活、工作目标和长期的职业规划，这意味着公司正在检测你的事业心和对公司的忠诚度。
