在职场中，我们总会因为各种各样的原因得罪领导，从而受到领导的刁难，被领导穿小鞋，而这个时候很多人都敢怒不敢言，但是你一味的忍受只会让领导更加肆无忌惮。今天小编就告诉大家怎么让领导不敢刁难你，一起来看看吧！
主动与领导化敌为友
如果你与领导之间的矛盾是对立存在，可以尝试采取化敌为友的战略，毕竟你们是在同一间办公室里工作，大家都明白一旦产生矛盾，就不会轻易的化解掉，因此我们也要学会方法技巧。
可以让第三个同事帮你在中间调解，找一个在公司里有一定地位的人，代表你去跟领导表明自己的立场，解决矛盾的根源，让你与领导之间得以调和，一般只要有第三个同事做调解，一般能够化解领导刁难你的问题。
学会隐忍
既然是身在职场，很多时候都有不得已，这时候如果我们改变不了自己的现状，那就只能选择隐忍，领导之所以为领导，其必有过人之处，也可能有些领导是空降兵，但是身在其位。
如果他故意刁难你，无非也就是想通过这些小计量赶走你，但是千万不要中了他的圈套，忍一时风平浪静！
抓住上司的把柄
有句话叫做人在河边走，哪能不湿鞋，在职场上，没有人能保证自己的工作万无一失，自己做的事情滴水不漏，你的领导也是这样。
所以，想要在职场中保护自己不受领导的欺负，抓住领导的把柄很重要。当然，我们说的抓住把柄不是用它来威胁领导，而是你应该让领导知道，你掌握着重要情况，领导为了明哲保身，自然不会与你开撕。
让自己变得更优秀
人与人之间很奇怪，可能有时候并不是自己的错误，但是却遭到别人的嘲笑和冷眼，尤其在工作中，明明自己很努力，也做出了不少成绩，但是领导就是不喜欢自己，就是什么好事都不给自己，反而还会经常为难。
如果和领导沟通后，还是没有改变这种情况的话，不妨忘掉领导的不好，将关注点放在自我提高上面，不断学习、进步，让自己更优秀，自然成果会突出，同样会获得别人的认同。
