每个职场人都希望升职加薪、担任ceo、迎娶白富美、走上人生巅峰，希望扬眉吐气，不再是被压榨、剥削的小员工，但是职场里暗流涌动，一不小心就被坑了。其中一种就是只给你升职不给你加薪，活干的不少，薪水却不见涨，遇到这样的情况要怎么办呢？
首先我们要明确一点：什么样的工作岗位就拿着什么样的薪水，我们只是出来打工的，还是要以工资为主要目的的。
毕竟公司又不给你的股份，凭什么光出力不拿钱的。既然升职了，工作量更大了，操的心也更加多的，拿更高的薪水自然也是心安理得的。
所以千万不要觉得不好意思提薪水，你工作干的多了，加薪自然也是心安理得。
当遇到升职不加薪的情况的时候一定要大胆的提出来！有时候觉得自己不好意思向老板提加薪，默默承受着低工资，老板将你的沉默看作是默认，所以你不提出来他不会主动给你涨工资的，但是提出要求的时候一定要注意、时间、地点、老板的心情、谈判的技巧还有你说话的方法。
最起码要选择一个老板心情好的时候，用开玩笑的语气委婉提出要求：王总就是体贴我们！如果下个月我的工资涨了，我一定请王总和同事们搓一顿！
这样做的前提就是你的工作做到位了，老板认可你的能力，如果你工作一团糟，就算让你当上总经理，薪水也别想提高了。毕竟公司老板肯定要看你对公司的贡献，你的贡献大，自然值得加薪留住你啊。
有的人认为升职不加薪就是耍流氓的，这句话说得也是挺有道理的。毕竟升职不加薪就相当于给你一个领导的岗位，却拿着普通员工的工资，操着领导的心，这自然是不平衡的。说得严格点就是变相给你增加工作量，变相在压榨你而已的。
不过升职比加薪带来的好处更加多，所以说能够升职就算不错了。升职固然有不少的好处，比如说能够让你更有面子，下面还有不少的员工可以管理，能够满足你的领导瘾。职位更加高了，权力也是更加大了，可以认识更多成功的人，提高自己的眼界。
权力就是代表着利益，有了权力还怕赚不到钱嘛。
在职场里一定要主动，主动学习、主动表现、主动争取，当你的能力提高了，价值自然就高了，还怕老板不给你升职加薪吗？
