人都是群居动物，不合群的人在职场中很容易被排挤。在职场上，我们难免会和同事、领导打交道，但是往往就是有那么一群人喜欢独来独往，跟别人不一样。那么在职场中，那些不合群的人都是什么样的，别人会怎么看待他们？
对于合群的人来说，他们很怕自己和别人与众不同，害怕尝试一些与常规不太一样的东西。因为不合群会让他们觉得没有安全感，因此这类人会比较的懦弱，喜欢随大流，没有多少自己的主见。但是对于不合群的的人来说，他们的内心一般都是比较勇敢的，他们愿意去接受之前没有接受过的事情，并且不屑于随波逐流，非常有自己的想法。
在职场中，你会发现有些特别的不合群人，都会有自己观点和看法，不管做什么事情，他们都不会被周围人所影响，这就会让很多人嫉妒。对于那些合群的人来说，不管别人做什么事情，他们都会支持，不敢提出自己的想法，一般这类人在职场上很难突显出来。
职场上，判断一个人能否走得远，不仅仅要看这个人的团队协作能力，更要看他独自处理事情的能力，你有没有发现那些独自自主，能够下决定、做决策的人往往都能做到领导级别，而那些随大众没有主见的人，往往成不了大事，所以你知道你应该做哪种人了吗？
当然这里说的“不合群”，并非盲目追求特立独行。真正有本事的人，对于那些职场中的事情都能做到心里都有数，不参与、不讨论，他们觉得做好自己就够了。宁愿被别的同事说不合群，也要坚持自我，不随波逐流。其实在工作中只有不断充实自我，提升自身能力，才能实现自我价值，合不合群又有什么重要的呢。
不合群的人，往往能够很清楚的知道自己是否在成长，并且懂得反思，这样才能让自己变得更加的优秀。我们都知道做人不能太孤僻，不合群的人会遭人排挤，但是偶尔给自己一点空间，让自己与大家孤立开来，稍微的不合群一会，可以培养自己独立自主的能力，让自己发现自己的不足，并积极改正。因此，在职场上不合群有时并不是一件坏事。
