小叶觉得很苦恼，一起进公司的另外两人都已经升职加薪了，但是自己却迟迟没有挪位置，因此心里很不甘心，自己明明不比其他两人做得差，为什么却没法升职加薪呢？在职场中如何快速升职加薪？现在知道这些技巧还不算晚，职场小白看过来。
在职场中升职不仅仅要看个人的能力，还要看你和领导的关系好不好，和同事的关系好不好，职场说到底是要和人打交道的，所以离不开人际关系。眼观六路，耳听八方，扩大信息获取源，多留意身边重要的人的信息和日常，和身边情商高、人际关系好的同事多接触，学习他在处理人际关系上的特点和优点，并弥补自己的不足，尽量和同事们打成一片，少说多听，这些都可以帮助你有效地建立人际关系。
领导和普通员工的角度不一样，领导需要看得更加全面，绝大部分的工作都需要一个团队来完成，即使你只是刚进入团队的普通一员，如果你站在领导者的角度看问题，也会更好地完成任务。公司偏爱当过学生干部的应届毕业生，很重要的一个原因是他们当过领导，有着领导者的全局观。作为年轻人，你一定要迈出第一步，争取机会成为领导者，哪怕只是领导一个人。
除了那些外力之外，自身的能力也是很重要的，要想升职加薪自然要好好提升自己了，利用碎片化时间学习，通常是吃饭、等电梯、上下班坐公交等零碎的时间，适合用来学习那些需要积累的知识，我们可以通过一天多次的学习，让内容具有连续性，加深印象，形成良好的知识体系，提升自己的能力，让自己变得更好。
职场需要你主动展示自己，让领导看到你，职场上没有哪个领导会闲下来等着自己的员工去进步，职场上你只有自己找机会，在适当的时机展示自己的能力，展示自己的价值，才能更好的进入老板的视线，让老板给你升职。
在职场中除了完成工作之外，还要学会做总结，把自己在职场上的点点滴滴多做一些总结，你才能发现，哪些方法能够解决哪些具体问题，哪些方式解决问题最快速。你才可以更能轻松的完成自己的任务，提升自己的工作效率，实现自己的职业价值。
