那种喜欢拍领导马屁的员工，是不招人喜欢的。如果一个公司里有一个同事不断地讨好领导，那么其他的同事就会觉得他很讨厌。
不过让人觉得奇怪的是，为什么大多数的领导都很喜欢跟爱拍马屁的员工接触呢？
现在，人们一般把“拍马屁”用于讽刺不顾客观实际，专门谄媚奉承、讨好别人的行为。看上去是个贬义词，但是实际工作中，屡屡有凭借拍领导马屁上位的员工，而且在“拍马屁界”，他们还把他们的行为包装得中性化，叫做“会来事”，甚至正面化，叫做“情商高”。
其实，领导并不是喜欢会拍马屁的人，而是喜欢会表现的人。作为管理人员，你当然也希望每一个员工都表现出自己的能力，等你自己去了解就太麻烦了。
领导都喜欢会表现的，但是不同领导喜欢员工表现的点不一样。大家都积极表现对一个集体而言也会形成一种良性的竞争氛围，可不要小看了表现这件事的重要意义，而且干的活，得能够彰显，光闷头做事等着谁去发现闪光？现在工作压力都那么大，谁能去费心发掘别人呢？
爱拍马屁的人，就是爱表现自己的人，虽然领导知道他在讨好自己，但这种感觉是很享受的，只要他的能力在那里摆着，你随便你怎么讨好都无所谓啊，而且谁都喜欢跟说话好听的人接触，能够让人心情愉悦。
其实拍马屁这件事，也是一种人情世故。对于老实人而言，根本不会在意人情世故，因为在他们心中，我为公司尽心尽力就可以了。
可是如今的职场如果不去主动拜访领导，那么领导又怎么知道你的尽心尽力呢？而且老实人一般都不会拍马屁，真正会“讲话”的人，不仅会拍马屁，也会哄着领导开心。领导有时候不仅要下属为他创造价值，也需要下属能为他分担困难。
无论是职场还是社会，人与人之间最需要的就是沟通，你平常买菜、做事不也要说好听的话给自己的邻居和商贩听吗？怎么到了职场上就不懂这个道理了呢？
但说到底还是能力最重要，如果一个人的业绩很烂，严重拖了项目的后腿，那么这个人再拍马屁，领导也只会觉得讨厌，随便表面上不会表现出来，但绝对不会提拔他。
