职场妈妈如果想生三孩还需要哪些支持 解决后顾之忧是当务之急

如今三胎时代已经来临，不少喜欢孩子的家庭已经做好了准备要三胎，可是对于一些在职场上工作的妈妈来说，想要生三胎真的很难，自己好不容易在职场上刚站稳脚步，如今又被家里人要求生孩子，这对她们的工作会有很大的妨碍，那么职场妈妈如果想生三孩还需要哪些支持？

今年六一儿童节后，国家送上一份大礼——三胎生育政策来临。政策出台后，网络舆论“职场妈妈很难兼顾家庭和事业”“配套措施能跟上来吗”等讨论十分热烈。那么“三孩”时代来临，职场妈妈真的愿意生吗？

现代女性大多数都需要工作，常年围着工作家庭孩子忙碌，职场妈妈的辛苦常人难以体会，养育一个孩子需要付出很多心血。尤其现在年轻人，上班地方离家远，工作家庭连轴转，真的是身心疲惫，工作期间也会担心孩子，一天在外都心神不定。

而且职场妈妈到了一定的年龄还是基层员工，那她们的可替代性就很强。另外，由于国家放宽了生育政策，公司可能还会考虑到，如果职场妈妈去生孩子，公司的业务工作怎么办，而且还要给生育假。

于是大部分的公司更愿意用年轻、人力成本更低的人来完成工作。再加上身体的原因，女性的身体机能从25岁开始就逐渐衰退，随着年龄的增长，自己的体力很难与高强度的工作相匹配，职场妈妈如果想要生三胎，基本上要和职场告别了。

三胎政策落地，还是希望全社会都体谅职场妈妈的不易，在孩子三岁以前，允许的范围内时间上宽松些。对妈妈们包容些，尤其对路远的哺乳期的妈妈们适当照顾，给予理解支持，这才能真正解除妈妈们的后顾之忧。

“职场妈妈也好，全职妈妈也好，或者说让更多适龄女性愿意生孩子，需要国家不断推动与生育有关的配套政策，住房、教育、就业等措施都要进一步实施。

无论你是即将成为职场妈妈，还是已经成为职场妈妈，都愿你能被岁月温柔以待，活出你自己想要的样子。