在工作过程中如果遇到了不公平待遇该怎么办？每个人都希望能够被重视，也不希望自己的竞争对手被格外关爱，但职场上经常会有类似的事情发生。
职场是个利益场，凡是有利益的地方就有不公平，其实任何事情没有绝对的公平，尤其是职场，公平就是个幻想。首先你要学会冷静分析，上级领导对你为什么不公平。如果发生领导对你不公，你要冷静分析，耐心倾听和观察，想想造成这个问题的原因是什么，是自己工作不到位，还是领导有偏见，你可以采用非正式的方式和领导进行沟通，或者是利用别的同事从中调和来缓和与上级的关系。
调节情绪其实也是很重要的，如果在遭遇了不公平的待遇后，陷入了一种消极情绪中，对工作和生活都是不利的。不公平的事情有很多，改变不了不公平事情的发生，可以改变对不公平事件的看法。这就是常说的人与人之间“心态”的差别，有好的信念支持、开导自己。不会走进思维的死胡同。
行为上做些让自己感觉好起来的事情。比如找朋友宣泄、旅行、运动……
职场的黑暗很多，生活亦如是。而我们所有的努力，以及积累下的所有能力，那些经时光历练、最终凝萃出的能力，都是在保护自己，不坠入黑暗，能有力回击。
世上有对你的善良有回馈的人，也有对你的善良无动于衷的人，更有利用你的善良，反过来将你一军的人。面对后者，若还想积累善良，真得让善良有点锋芒。
在职场，锋芒即实力。足够有说服力的，就是一个人的专业能力。当你遇到不公平待遇的时候，首先要做的就是调节心态和情绪，然后努力认真、尽善尽美地做好自己该做的事情，让别人对你刮目相看。
