在职场上，很多人被老板利用了还不知道，反而以为老板这样做是在重视自己，所以一定要分清老板的利用和重用，别在工作中做无用功，最后功劳还都是别人的，那么职场上被老板利用的表现有哪些？
让你当替罪羊
肯重用提拔一个人的老板，比较在意集体的荣誉，他们的责任心都比较重，一旦你在团队工作中犯错，老板首先从自己身上找原因，然后带着大家一起去解决问题。
但若是利用你的老板则不同，他会让你帮忙做事，但是一旦犯错，不管是你的错还是他的错，最后却只有你一个人的错误，他解决问题的方式，是拉出来一只替罪羊。
杂活累活全都让你干
如果你真的很有能力，你的老板真的想重用你，一定会帮助你挖掘你的潜力，给你机会展示自己的能力，而不是丢给你一堆杂活累活消耗你。
如果你有限的时间和精力总是被各种琐碎的事情消耗，那你分给重要事情点注意力就会越来越少，久而久之思考力和创造力都会减弱，最终失去对工作的激情，安于现状。
把你放在幕后
有的老板心胸比较狭隘，唯恐下属抢了自己的风头，所以总是把下属放在幕后，他们从不让下属在重要场合抛头露面，害怕下属表现太好，功高盖主，从而显得自己无能。
这类老板一般工作能力都偏弱，他们永远不会想着去提升自己的工作能力，只会剥夺下属的劳动成果，还小心翼翼地盯着防着下属，害怕上级觉得他能力有限、德不配位。
每天只关心你完成了多少业绩
如果你的老板每天只关心你能够完成多少业绩，并且每天对你的任务量都有加重的话。那么恭喜你，你铁定是老板的赚钱工具，除了能帮他赚钱，估计其他的他也不会对你有太大兴趣。
经常当着同事的面训斥你
如果老板总是当着公司其他人的面狠狠训斥你，不给你留一点面子，而且把你训练完了以后，也不告诉你以后要注意点什么，只是单纯的向你发火，好像这件事跟他一点关系没有。
这样态度的老板很显然没有把你放在眼里，只是把你当作一枚棋子来利用，等你身上的剩余价值被榨干以后，你很可能会被这样的老板给直接pass掉。
