现如今在职场上，只知道埋头苦干是不行的，还要和老板搞好关系，只有这样你才能成为老板心中最好的员工，可是在和老板交往的时候，一定要先获得老板的信任，老板才会培养你，那么如何获得老板的信任？
顺从
老板信任的人，首先应该是听话的人，对权力和领导的顺从，是在职场获取信任第一位的。权力的畅通性必然要求一个人要听话。无条件的服从的人，是领导最喜欢的品质。
因为，领导最在乎的不是你能不能做成，而是你的态度，毫不犹豫执行的态度，会让你得到老板的欣赏。
关键时刻挺身而出
在公开会议上，如果老板被其他部门围攻，而你清楚问题不在老板身上，这种时候你要果断挺身而出，给老板缓和余地、调整思路实现自救，这样之后老板定会对你升起感激之情，信任感自然爆棚。
另外在工作中，还要主动向老板展示自己合作的意愿，这一方面是进取心的表现，另一方面也是给老板确定的信号，让老板确定自己可以信任你，让你成为他的左膀右臂。
用业绩说话
在职场上，有了业绩才能与老板更好的沟通，老板和员工之间的信任是靠业绩换来的，如归你没有把工作做好，只知道一味的讨好老板，那么老板自然就不信任你，自然沟通起来就不顺畅。
如果你一直做不出业绩，那你在这个公司的职业生涯也不会太长，因为老板找你来工作，是为公司创造利益的，如果你的业绩一直平平，那么老板是不愿意继续用你的。
为人要诚实
在职场上，一旦老板对你的诚实有顾虑，就会影响老板对你的信任，所以在老板的管理下，最好要为人诚实，不投机取巧。当老板觉得你是一个诚实的人时，不用你去要求，老板自然就会对你产生信任了。
所以当你还没有得到老板信任时，不妨考虑一下自己的为人，在职场上做一个诚实守信的人，这样一来你在同事之间的口碑变好了，老板自然也会关注到你的。
