在职场上，想要发展的更快，和老板搞好关系必不可少，可是想要得到老板的认可，首先要得到老板的信任，只有这样才能在职场上有更广阔的的天地发展，所以下面这几个表现，说明老板很信任你，可别错过了好机会。
有好事的时候信息快
老板对于自己特别信任的下属，一定会第一时间传达最准确的信息，从这一点上也能够看得出来老板给你提供信息的这样一个问题的实质，如果能及时的把信息传递给你，甚至给你开小灶，说明老板对你的信任是真实的，否则的话就是装出来的。
一旦你发现，你比同事早知道一些消息，那么说明老板开始信任你，提前告诉你一些小道消息，这说明老板不让你打无准备之仗，而是给你之间做准备，这样一来你就比同事有机会成功，老板也算间接给你升职的机会。
重要的工作交给你
委以重任是老板信任你最明显的表现了，在工作中，重要的客户和重要的单子都由你来负责，只要你完成的够好，肯定是升职加薪最快的那一个，没有什么途经比这个更能帮助你在职场中立足了。
所以，当老板把最重要的工作交给你时，你在他心里已经是自己人了，他非常的信任你，也相信你能够成为他的左膀右臂，遇见这样的老板，一定要更加忠诚的跟随他。
带你面见重要客户
一般来说，老板除非很信任你，否则不会带你去面见重要客户，老板愿意带你见重要客户，并不是说让你替他做了什么事情，而是让你学的怎样和重要客户打交道，这其实就是变相的教你，为人处事的技巧。
如果你在这方面表现的还不错，那他就会慢慢的培养你当接班人，等到有合适的机会，老板就会推荐你。所以不要抱怨老板老是占用你的时间，你现在多花点时间和重要客户打交道，以后就能有更多的业绩。
谈话的时候不回避你
这个表现就很好理解了，比如老板和重要的领导或者是客人在谈话，恰巧你也在场，如果没有叫你回避，这也是老板对你信任的一种表达。
但是千万记住，如果老板没有叫你说话，最好的方法就是闭嘴，更不要把听到的内容散发出去，否则老板会失去对你的信任。
