在职场上，做上司的人会希望身边有一群能够忠诚于自己的员工，而这些人就是自己的心腹，对于自己的心腹，上司们都是经过精心挑选的，那么上司想拉拢你做心腹表现，你都知道吗？
愿意为你承担开脱责任
职场里，难免会有犯错的时候，有些上司你一犯错，他就会把所有的过错和责任全部推脱给你，也不会顾忌你的死活，先把自己保住再说，他可不愿意为了你让自己的利益受损。
可是把你当自己人的上司就不一样了，在你们犯错的时候，他们会第一时间站出来为你承担，帮你化险，他们会体谅你们的难处，不会自私自利，弃你们而不顾，这就说明上司把你当成心腹，而你需要更加努力工作了。
重要工作任务，第一时间想到你
在职场上，总是会有一些重要的工作任务难以解决，如果上司总是把这些极具挑战性的工作交付于你，让你去负责去带领团队去完成任务，这不是上司在为难你，而是在给你机会。
只要把事情完美的完成，那么在公司里你的地位和价值不言而喻，上司已经对你充分信任，把你当成了自己人。面对上司的信任，其实大家千万不要辜负上司，主动的提升自己的核心能力来接受挑战，那么你在职场上能够走得更长远一些。
帮你规划前途
职场新人都希望在工作中学到一些立足之本，而职场老人都希望得到一个好职位。无论是新人还是老人，都希望有人为自己的职场前途考虑，而如果这个为自己考虑的人是上司，那么在职场上升职加薪的机会非常多。
如果上司肯为你的前途上心，那一定是把你当成心腹了，因为职场中的竞争是很激烈的，从某种程度上讲，培养自己的下属，也是在培养自己的竞争对手。
虽然说人与人交往中，最难琢磨的人就是上司了，上司们总是老谋深算，从不会轻易表达自己的想法，就算是想告诉你一件事，也不会直说，一般都是通过一些小细节让你去猜。当上司把你当心腹时也不会直接跟你说，所以有了上面这几种表现的时候，可别辜负了上司的一片苦心。
