如何看待那些一到点就打卡下班的员工呢？我觉得准时下班也是很正常的事情啊，如果下班不准时，上班也不准时，那设计这个时间的意义在哪呢？
在现实的职场中，老板跟员工都是对立的，老板想让你多干点活，你想多拿点工资。
有部分网友表示：老板你既然规定了上下班的时间，我按时你又看不惯，你要我为你做牛做马吗？我给你打工，又不是给你做奴隶！你喜不喜欢，关我什么事？我干好我本职工作，按时按量完成，准点上班，准点下班。到时间工资该给给！又不给马儿吃草，又想马儿跑，做梦呢？别跟我谈理想，我的理想就是挣钱回家一家人享受。
虽然这番说辞激烈了一些，但我觉得也很有道理。老板跟员工呢，本身是雇佣关系，也是合作关系吧，老板跟员工就应该相互尊重，员工按时完成了工作，老板就不应该再强求员工去多做一些什么，除非可以给员工一些补偿。其实大家都没有那么无私，谁都有自己的生活圈子，谁都有自己的事情，犯不上所有精力都放在公司里，而且还得不到相应的酬劳。
“这是个人的生活态度，没法指责。关键看他的绩效。如果在工作中效率很高，达到绩效要求，一到点就立即下班也无可厚非；如果工作中完不成应该完成的绩效任务，可以从绩效考核上给予考虑，如果总是达不成绩效，应考虑培训或换人。”我觉得这个说法是中规中矩的，不偏不倚很有道理。
看不惯那些到点下班的员工，那也是做老板的太刻薄了点，现在出来打工的小年轻，本身没有什么社会经验，更不懂职业生涯的养成，你不满意你要教他，一来就要人家八面玲珑，独当一面，又要人家精通人情世故，你请的恐怕是店长。
