六月份马上就要过去了，不少大学生已经顺利毕业，开始忙着找工作，这也让一些不法企业，打着招聘的旗号，欺骗这些还没有社会经验的大学生，所以大学生们在找工作的时候，一定要注意一些骗局，别因为被骗了，而丢掉进入职场上的最佳时机，那么找工作要注意什么骗局？
没有职位先交费
每年大学生毕业季的时候，一些中介会事先进行高薪招聘，在应聘者报名后，要求交一定的报名费、体检费、培训费等，一般在收取费用之后，就称应聘的职位已满，并且已经缴纳的费用不会退回。
但是《劳动法》明确规定，用人单位不得以其他名义向劳动者收取财物，应聘者应对“先缴费、再上岗”的情况保持高度警惕，不要等到被骗了才发现，而且很多情况下并没有合同，很难让公司赔偿。
以短信的形式告知面试时间
正规公司都是电话通知面试，而且这些电话往往是公司的座机，不会仅仅以单一的短信或邮件形式通知，面试对于企业招聘部门来说属于一个计划性的工作，面试时间、人数都会有一个大概的计划，因此会通过电话来沟通对方的面试意向及反馈。
而短信和邮件时效是很长的，不能确保当天对方可以看到，等于是一个无效的通知，而这个通知模式就适合骗子，到处发布信息，只要有那么几个上钩就行了，所以找工作的时候，还是要更加慎重一点。
高薪引诱
对于那些初出茅庐的大学生来说，总是会觉得凭借自己的学历，能够找到一份高薪工作，但是大学生是没有社会经验的，不会一开始就得到公司的重用，所以进入到公司之后，没有底薪，没有福利，所干的工作就是拉业务，搞销售。
而有些公司就会利用大学生的这个心理，用高薪引诱，因为一些岗位照实说出来，不能引起求职者的关注，于是公司对招聘职位进行美化和包装，但是实际情况却是:行政经理等于打杂的，市场总监就是拉业务，财务分析师居然是保险推销员等等。
总之，大学生在找工作的时候，一定要提高警惕，在面试之前要认真了解招聘单位的相关情况，在应聘过程中，应留意招聘地点、环境是否固定或正规，谨防那些骗子公司。
