如何才能引起领导的关注呢？每个在职场上的人都希望能够引起领导的关注，毕竟如果自己努力领导看不到，那么升职加薪就会非常慢，不知道什么时候才能轮到自己，讨好领导，是每个人渴望做，但未必能做好的事。
工作中保持绝对的勤快，跟领导要保持合适的·距离。在生活中我们通常都会说一白遮百丑，然而在职场中往往都是一勤可以挡十懒。领导都是喜欢那些勤快的员工，所以在工作中你一定要保持勤快，这样才能获得领导对你的高倍关注，抓住一切可以利用的机会，但一定不要被领导看透内心的本质。
想要被领导重视，你就必须耐得住折腾。生活就是要折腾，从一个职场中的小兵走到公司的管理岗位，估计每个人都经历过多种岗位的调动，多种工作的尝试。在职场中，领导今天让你干这样工作，明天让你干另外一种工作，或者说今天做这个岗位，明天做另外一个岗位，而你却对领导的这种安排不理解，不配合，甚至还抱怨，那你就很难成长为人才。
我们就是在这种不停的折腾，不停的变动，不停的尝试，不停学习的过程，积累了丰富的工作阅历。
有一技之长很重要，更容易被领导看到你的存在，你不必要求自己事事都比别人强，也不用一直想着自己做的每一件事都能够得到别人的赞扬，你要想在职场站稳脚跟，并且占有一席之地，那么你必须体现出你的价值。
至少你要有一技之长，不能让别人轻易的取代你。当然也并不是说让你锋芒毕露，这样只会给自己树立更多的竞争对手，该你大显身手的时候再把你的绝活出来吧。
另外就是，不管在那个岗位，都要有思想上的高度。无论你的岗位有多卑微，都要以胸怀全局的态度面对工作。把你的每一项工作都放到整个团队的大局中去考虑，让自己站的高一些、看的远一些，不要计较一时的利益得失。“高层不谈文化、基层不谈战略”。
