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职场好人缘有必要吗 不要只做一个“老好人”

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“晓芹,帮我倒杯水”、“晓芹,你不在咖啡机都坏好几天了”、“晓芹,办公用品没有了,你帮我去领一些”……很多人应该都对《三十而已》中的这一幕印象很深吧,尤其是一些职场新人,应该都经历过这种情况,钟晓芹把这一切当做是自己在公司里人缘好的反映,可职场好人缘有必要吗?

钟晓芹的好人缘是怎么积累起来的呢,其实是她不懂得拒绝别人,所以她成了办公室里被支使的对象,一些端茶倒水、打扫卫生,甚至是外出聚餐时服务大家……这一些别人不愿意做的事情,都是钟晓芹在做,但她做的这些事情,其实是可有可无的,她拒绝一次,地球依旧再转,而且同事们也不会因为她的一次拒绝而对她有什么不好的评价。所以说,钟晓芹用这种方式积累下的好人缘,在职场上其实是没有必要的,因为她做的这些事,任何一个人都能做。

不可否认,和睦的工作环境,同事间亲和融洽,上下一心,的确能直接促成业务的成功。但能否成功,重要的是你能否跟同事打成一片,和睦共处,尽得人心,这就需要知己知彼。至少你应该知道自己属于哪类人,并且积极努力改善自己的不足之处,与同事搞好关系。但这里的搞好关系,除了日常之外,更多的是在业务上,这样的好人缘才是有价值的。

有人说好人缘是做出来的,这放在职场上也是一样的,你不可能让公司里所有人都喜欢你,但你可以让公司里大部分人喜欢你,所以你平时要勤加努力,能帮助别人的,那是你在做好本职工作的同时就去尽量的多去帮助别人,人心也都是肉长的,你的付出大家都是会看在眼里,但你的这种付出,得有价值才行,不然别人只记得用了你,但却不记你的好,这样的好人缘,并不是真的好人缘。

最后,送给大家4句职场实在话:

1. 别指望伯乐从天而降,拜你为上卿。能力是干出来的。

2. 别指望进办公室就成为香饽饽,好人缘是“不计较”出来的。

3. 别指望偷奸耍滑领导没啥反应是你聪明,领导通常是积攒型的。

4. 无论是散播抱怨还是说人坏话,你要相信当事人总会知道的。

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