职场好人缘有必要吗 不要只做一个“老好人”

“晓芹，帮我倒杯水”、“晓芹，你不在咖啡机都坏好几天了”、“晓芹，办公用品没有了，你帮我去领一些”……很多人应该都对《三十而已》中的这一幕印象很深吧，尤其是一些职场新人，应该都经历过这种情况，钟晓芹把这一切当做是自己在公司里人缘好的反映，可职场好人缘有必要吗？

钟晓芹的好人缘是怎么积累起来的呢，其实是她不懂得拒绝别人，所以她成了办公室里被支使的对象，一些端茶倒水、打扫卫生，甚至是外出聚餐时服务大家……这一些别人不愿意做的事情，都是钟晓芹在做，但她做的这些事情，其实是可有可无的，她拒绝一次，地球依旧再转，而且同事们也不会因为她的一次拒绝而对她有什么不好的评价。所以说，钟晓芹用这种方式积累下的好人缘，在职场上其实是没有必要的，因为她做的这些事，任何一个人都能做。

不可否认，和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下一心，的确能直接促成业务的成功。但能否成功，重要的是你能否跟同事打成一片，和睦共处，尽得人心，这就需要知己知彼。至少你应该知道自己属于哪类人，并且积极努力改善自己的不足之处，与同事搞好关系。但这里的搞好关系，除了日常之外，更多的是在业务上，这样的好人缘才是有价值的。

有人说好人缘是做出来的，这放在职场上也是一样的，你不可能让公司里所有人都喜欢你，但你可以让公司里大部分人喜欢你,所以你平时要勤加努力，能帮助别人的，那是你在做好本职工作的同时就去尽量的多去帮助别人，人心也都是肉长的，你的付出大家都是会看在眼里，但你的这种付出，得有价值才行，不然别人只记得用了你，但却不记你的好，这样的好人缘，并不是真的好人缘。

最后，送给大家4句职场实在话：

1. 别指望伯乐从天而降，拜你为上卿。能力是干出来的。

2. 别指望进办公室就成为香饽饽，好人缘是“不计较”出来的。

3. 别指望偷奸耍滑领导没啥反应是你聪明，领导通常是积攒型的。

4. 无论是散播抱怨还是说人坏话，你要相信当事人总会知道的。