今年的职场不好混，找个工作都不容易，更不要说升职加薪了。最近，有很多网友发来自己的烦恼，其中最多的问题，就是“老板为什么加薪？”今天就给大家好好说说，老板为什么不给你加薪？
一般来说，遇到迟迟不加薪的情况，你要先思考一下自己是否有问题。有时候真的不能怪老板不给你加薪，而是要怪你自己。
老板不给你加薪通常会有几个原因，大家可以参考一下。首先就是你创造的价值还不能够超出公司雇佣你的费用，其次就是你的存在只是锦上添花而非雪中送炭。而且今年的就业形势严峻，加薪真的是太难了。
一般来说，可以加薪的员工，几乎都是有能力或者是有资历的人。在职场上，你的位置和薪水，一定要和你创造的价值对等，否则你随时都会有被淘汰的风险。
如果你的能力一般，比不上其他人，又是进公司不久的，加薪这种事肯定没有你的份。有的人过高地估计了自己在公司里的表现和价值，以为自己一走公司就无法正常运转。实际上，缺了谁公司都会正常运转。
在职场上，能力才是唯一的通行证，企业以盈利为根本目的，如果员工不能创造足够的价值，老板自然不会给他加薪了。在要求升职加薪前，问问自己，你的才华是否配得起公司为你支付的这份工资，现在是否够资格和老板提加薪？
很多人可能觉得自己很努力，但是，比你更努力的人也许多的是。很多人只是坐等老板给自己加薪，即使目前的薪水低得让自己失望，也沉默不语。如果你觉得自己的能力足够，也可以主动提出加薪的要求。
不过，这个问题的答案不是绝对的，有的老板确实比较抠门，就是不愿意给员工加薪。遇到那种只会画大饼，没有丝毫表示，还一直给你灌鸡汤的老板，最好早早辞职。
在现实中，大部分的员工都是可以被取代的，企业也是如此。
