用人心叵测形容在职场上工作的人，再合适不过了，尤其是一些领导，打着重用员工的旗号，其实是在利用员工为自己做事，等到自己想要的东西得到了，就不会理会员工了，导致员工有苦说不出，而那些真心重视你的领导，在职场中反而会这样对待你，今天小编就告诉大家领导真心重视你的表现，一起来看看吧！
在职场上，要想让自己发展得更好一些，让自己晋升的更快一些，必须得到领导真心的培养。通常情况下，领导真心的培养你，会给你释放下面这些信号，当遇到这些信号的时候，自己千万不能够犯糊涂，千万不能够装作不知道，那样的话就会让你错失掉很好的发展机会。
不少进入的年轻人以为终于可以摆脱学校的束缚，不用学习了，恰恰相反进入职场，学习才是你真正的开始，而且是伴随着终生的。你要学的东西太多，不仅是在做事上，做人上更应如此。
所以，在职场上不断学习的这件事，只有想培养你的领导才会提醒你，因为只有这样才能让你拉开和其他人的差距，才有借口名正言顺的提拔你。所以在领导提醒你要不断学习的时候，千万不要觉得厌烦，而是按照领导指的路，好好学习。
在工作上犯错是大部分人都不可避免的，但如果你发现自己犯错后，即使是很小的错误，领导都会抓着不放，直到你彻底改正为止。虽然这样可能会让你感觉厌烦，但其实这样的领导才是一个真正关心和重视你个人成长的好领导。
如果你遇到了这样的领导，一定要好好把握，因为不管怎么说，能把错误纠正了，对于你来说，是百利而无一害的，而且这会让你在下一次犯错的时候好好规避，不至于在一次错误上犯两次。
另外，讲人不讲短，背后不说人坏话，这是职场的基本原则。对当面夸人好，虽然是正能量，但不代表是真心话。特别是作为领导，自然有人际关系的驾驭能力，公开对人的表扬不一定是真正的夸奖，而背后对人的夸奖绝对是真的。
一旦你获得领导背后的夸奖，那么就要注意啦，这说明领导打心眼儿里面认可你，你即将得到领导的提拔！
