踏入职场你才会知道职场原来并没有你想象中的那么容易，那么职场新人该抢工作主导权吗？如果换做是你，你是一位新人，你刚刚踏入了职场，走向了社会，你会怎么做呢？
网友A：“《令人心动的offer》实习生抢主导权惹全场尴尬。你认为职场新人该不该抢占主导权？何旻哲在张律师分配任务时抢占主动权，全场都觉得很尴尬。他的一系列花言巧语听起来也十分油腻。”
有人说：“首先，对主动权进行界定。所谓主动权并非主动积极工作，成为上司老板标榜的模范员工。主动，是指如何在建立自身职场目标，利益诉求清晰的前提下，使职场的人际社交资源服务于目标的达成。主动是指拒绝边缘化，占据职场社交的核心，捍卫自己的生存资源。”
网友B：“作为刚刚加入的实习生，何旻哲的侵略性太强了。从第一次见到其它六个人时目不斜视，再到今天分配任务时第一个提出在工位上先看几分钟文件，无不显示了他的侵略性。大家都知道彼此是竞争对手，但这种把侵略性写在脸上的做法太幼稚了，只会让自己招人烦。”
有人说：“职场新人不应该抢工作主导权！初来乍到，有些规则有些关系还不是很清楚，贸然去抢工作主导权，很可能会因为触碰了某些规则或者某些关系而让自己尴尬不已！再说了，在人们的潜意识里，都认为职场新人应该谦虚低调，应该尊重职场老员工，如果职场新人主动去抢工作主导权，会让人觉得他有权利欲望，或者让人觉得高调爱出风头不够踏实。”
网友C：“职场新人刚刚入职，对公司的环境和身边同事的了解都很少，也对周围的一切比较好奇。如果你想要更快速的融入职场，主动要求工作或者主动去帮助身边的同时去完成共同的任务是很有必要的。”
有人说：“一般刚踏入职场的人，要做的第一件事就是熟悉规矩，每个企业的规章制度基本都是大同小异，但是很多新人刚从家里、学校出来，对这方面基本不了解。千万不能锋芒毕露，不然只会让自己吃亏。”
也有人说：“出生牛犊不怕虎，没有那种老谋深算。不把前辈干掉咋上位？在国企是排资论辈，在私企是谁行谁上。换作自己，不博一博怎能有机会？”
