对于很多职场女性来说，因为性别的原因，会受到各种各样的考验，经历各种职场歧视。尤其是生育这一关，对于职场女性是最大的考验。所以今天就给大家说说，职业女性生孩子有多难？
首先就是找工作的时候，经常有女性会被问到“你有男朋友吗？”这个问题，第一次听到的人可能会一头雾水，这跟工作有什么关系？
实际上，他们关心的不是你有没有男朋友，而是判断你可能会在什么时候结婚生孩子。生育，是职场女性从入职开始就无法回避的问题，根据统计，超过一半的女性表示自己曾在应聘过程被问及生育情况。
那些找到了工作的女性，超过8成是因为要生育和照顾孩子不得不选择辞职。即使重返职场，她们还要承担家庭的鸡毛蒜皮，照顾孩子的重担还是主要落在女性身上，她们想要在职场乘风破浪，太难了。
很多职场女性为了拼事业，为了能在职场上站稳脚跟，往往都要到了35岁左右才级考虑生育，可是，身体早已不如当年了，不孕不育会严重摧残她们的身心。
我身边的不少朋友都是职场女性，她们也都有自己的难处。有的因为没人帮忙照顾孩子而失业几年，终于在家人的帮助下重回岗位； 有的在单位要看领导脸色，明明有法定的哺乳假，却因为领导穿小鞋而不敢休假。
还有的人怀孕了也不能休息，甚至还要被老板催着加班。
这里给大家提醒，如果真的想在职场上立足的话，不要太早要孩子，至少要让自己在单位扎稳脚跟，至少要有一定的积蓄。如果你觉得自己能吃一切苦，那就当我没说。
另外，一定要跟家里商量好孩子的事情，提前和家里约定好，孩子出生后有谁来帮忙？如果老人身体很好，也有这个意愿，那么你真的太有福了！
最重要的是，各位姐妹一定要擦亮眼睛，找一个好男人。如果找了个垃圾，真不值得你生孩子。
一名优秀的职场女性，体面光鲜的背后往往是巨大的工作压力，而女性压力过大，其实是不利于生育的，这就是现实的情况。
