提起休产假，很多女生都有话要说，因为在职场上，女生休产假有好几个月，耽误了工作，因此就有了就业歧视。后来有人提出了合休产假这个观点，今天咱们就来说说，夫妻合休产假该如何实施？
有人提出了这样一个观点，将陪产假与产假合并，由夫妻合休，其中男性产假建议为42天以上，具体天数各省根据财政能力自行确定。
另外也有不少人认为，生育假期设置并非越长越好，而是要多元统筹设置男女生育假期，强调父母双方的共同责任。
其实自从因为产假闹出来这么多事，很多女生对于休产假的规定就有了异议。夫妻合休产假的观点提出来之后，不少网友表达支持，“可以减少职场性别歧视”、“为女性减轻负担”，也有网友担心难以落到实处。
就是因为职场歧视这个问题，很多女性在生完孩子之后难以回到职场，因此丈夫的养家压力就变得很大。然后，就有了所谓的丧偶式婚姻和丧偶式教育。
这都是因为在家庭里，爸爸主要是承担了养家的责任，但是在整个家庭里参与感不高，也没有什么存在感。
实际上，父亲在家庭教育中缺失严重，若是长久以往，将影响孩子一辈子。丧偶式教育会出现一系列的弊端，比如说易出现恋母情结，不能全部将其成因都归结于丧偶式教育，但后者的确是孩子出现恋母情结的一个原因。
当父亲长时间不在家时，一方面孩子对母亲的依赖会越来越深。另外，妻子没有办法从丈夫那里得到情感上的满足，就会把重心都放在孩子身上，两者相互交融，致使这种带有畸形的感情越发深厚。
还有，父亲这个角色对于孩子的影响是很大的。当孩子还处于婴儿时期时，母亲的作用可能更大，当孩子逐渐接触到更大的世界时，父亲的作用就凸显出来了，这个作用主要体现在父亲可以通过游戏的行为，让孩子学习到更多社会性的知识和技能。
在性别观念这一方面，父亲的角色对于培养男孩和女孩的性别意识同等重要。更重要的是，父亲在养育中的参与，会影响孩子的智力发展。
父亲和母亲的教育方法不一样，因此对于孩子的影响也是侧重不同地方的，所以父母在教育上缺一不可。
