长得好看在职场算优势吗 能力才能帮你站稳脚跟

在电视剧《理智派生活》里，沈若歆因为长得好看得到了很多优待，比如说上司对她高看一眼，甚至还打算给她升职。看到这里，很多观众都疑惑了，长得好看在职场算优势吗？

说实话，这是一个看脸的时代，如果你真的长得很漂亮，不管是生活上还是工作上，肯定会有一定的优待，也会获得更多的认可。但是在职场上，长得好看也会有不少优势。

很多漂亮的人很容易得到其他同事认可，一旦遇到解决不了的困难，也有很多异性过来帮忙。

同样去应聘，往往HR肯定会关注那个长得好看的人。长得漂亮就能让很多人留下更好的印象，这样也容易拉近人与人之间的关系，就算工作中可能出现一些问题，别人也会及时提醒或者过来帮忙。

不过对于很多人来说，长得好看不仅会带来便利，也会带来麻烦。首先，美貌是一项边际价值不断递减的资源。美貌并不适用于所有行业，有时甚至会成为个人发展的阻碍。

这里给大家举一个例子，如果你从事的是女性占大多数比例的行业，一个漂亮女人可能会遭到更多的非议和排挤，被嫉妒或被穿小鞋的情况时有发生。

而在一些男性比较多的行业，比如说传统制造业，银行金融等，美貌很可能成为一些男人的另有所图（比如职场性骚扰），或者成为自己撕不掉的标签（比如被称为“花瓶”）。

甚至当你升职的时候，关于你的流言肯定也有不少的。

不过总体来看，长得好看的优势肯定是大于劣势的，不过人们也容易过于看重你的外表，忽视了你的能力。

曾经也有人觉得，一个人在40岁之前，外貌是由自己的父母决定的，而40岁之后，外貌就是由自己的言行举止决定的。颜值高的人往往性格积极、心态健康，职场配合度高，因为他们从小就很自信。

在HR圈子里，流行一种说法，“一个人长相漂亮，往往是其他类型能力的间接衡量。”简单来说，就是那些长得好看的人，往往对自己要求高，同时自控力也强，对自己的容貌和身材能够做到严格管理。

所以说，大家在职场上，一定要注意自己的外表，有的时候可以帮助你在职场上晋升。