追求完美和按时交差哪个重要 要对团队负责

其实在职场上我们经常探讨的一个问题就是，追求完美和按时交差哪个重要？其实很多时候，过分追求完美，对别人而言是一场灾难。

有人说：“完美是对自己而言的，自己觉得完美老板未必也这么认为，守时是对团队负责，不完美不一定影响团队，但是耽误了时间可能影响整个项目进度。”

有人说：“让我回答的话，毫无疑问，肯定是后者，和追求完美比起来，按时完成更重要。当初信誓旦旦地要做一部作品出来，结果到头来，什么都没有，我们不要面子的吗？”

有人说：“在确保没有错漏的情况下按时完成最重要，大多数工作上的事都是一环扣一环，一个团队来完成的，你这边美曰其名为了完美，后面的人就要帮你追回你拖慢的时间。”

这个问题各有千秋的同时也是各有利弊，看你从不同角度看而已，完美是结果，按时交差也是结果，当然按时交差同时还完美就是能力强的表现了。

有时候吧，作为一个个体，对自己高标准和严要求，那是你跟别人拉开差距的必需，但是作为一个领导，对自己所管辖的人和事，事无巨细，甚至吹毛求疵，那就成了一种灾难。

事情都有一个轻重缓急，新闻还得讲究时效，再完美有啥用，都成旧闻了。如果任务不急，时间上有宽裕，追求完美是必须的。如果任务有时间节点，那在规定时间内追求完美是不现实的。

按照任务分配，在时间点到来的时候做成什么样，是判断是否“完美”的前提。让整个项目进度停下来等你，除非你是大老板，否则就已经是“很不完美”了。

在规定时间内，你有了结果，才有了被评判能力的资格，而若是没有按时交差，连被考查资格的准入门槛都达不到，一切免谈。因此时间最重要这一点是无可争议的。

有人说：“在职场中，按时交差一定是最重要的！因为你的不准时，往往会导致接手下一步工作的同事正常工作时间变短，或者影响决策者做决策的时间延后，这都是职场大忌！在有限的时间内，尽可能做到完美，这才是应该做的！”