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怀孕多久必须告知公司 要给公司准备时间

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现在二胎的政策出来之后很多女性都有要孩子的打算,但是这相对于公司来说不一定是一件好事,所以很多公司在招人的时候也会问女员工这方面的问题,一般来说女员工怀孕都是要提前和领导说的,那么怀孕多久要告诉公司呢?

其实在我们中国是有一个说法的,怀孕三个月之内是不能告诉别人的,因为在三个月以内胎儿是不稳定的,如果告诉了别人,但是孩子出了什么意外没了,是很尴尬的。

一般来说劳动法并没有规定女生怀孕要提前告诉公司,但是如果你想休产假的话最好还是在怀孕三个月之后告诉公司,这样公司就可以提前做准备了。

一般来说在公司干了很长时间的女员工怀孕,和上司说一声都会给产假的,这是一个女人该有的权利。

女员工如果是刚入职就怀孕的话,其实也不用担心,因为我国有规定,女员工怀孕是不能随便解雇的,所以有很多的女性因为怀孕这个原因,与自己所在的公司发生矛盾,这些有的是由于公司原因造成的,也有是由于怀孕女性造成。

所以如果是刚入职的女生怀孕,那么她所在的公司可以根据女员工的实际情况来解决,如果能够坚持上班是最好的,但是如果在入职以后怀孕就不能够工作的话,公司也不能做些什么,毕竟公司也不能够强迫女性上班也不能够强迫女性进行流产,所以最终的决定权还是在女性自己身上。

但孩子还是很重要的,毕竟是一条生命,如果你不想要也不能随便丢弃,还是要对他负责人,既然有了他最好还是负责到底,眼光要放长远了看,孩子还是很重要的,老年之后就会体会到,不要做让自己后悔的事情。

每一个女生都是独立的,她们都有自己的想法,可能有些女性为了工作可以放弃一切,但是也有女生为了孩子能够放弃工作,但是女生在怀孕以后在工作方面可能就会心有余而力不足,而且产假是很长的,公司肯定会找人代替,对以后发展还是有些影响的。

工作和孩子都很重要,这个还是要看女生自己的选择,如果自己在怀孕以后也能够坚持工作的话是最好,现在有很多的女性都是这个情况,等到生产前一个月才开始休产假。

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