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如何打破内卷 自我调整是很重要的

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现在很多人都在内卷,其实大家都不是自愿的,而是被迫的。比如说你的同事加班了,领导经常表扬这个同事,并且暗示你也应该留下来加班,难道你真的敢拒绝吗?今天就来聊聊,如何打破内卷?

内卷,本意是一类文化模式达到了某种最终的形态以后,既没有办法稳定下来,也没有办法转变为新的形态,而只能不断地在内部变得更加复杂的现象。

但是现在我们说的内卷不一样,这是一种非理性的内部竞争或“被自愿”竞争,同行间竞相付出更多努力以争夺有限资源,从而导致个体“收益努力比”下降的现象。

大家付出了更多的努力,结果并没有得到相应的回报。

就拿加班这件事来说,大家都在加班,最后的结果就是大家的工资没有变,只是你上班的时间变多了而已。要想打破内卷,出路无非两个,争抢更大的蛋糕,又或者做大蛋糕。

实际上,现在内卷是一个很常见的事情,也是一个正常发展的过程,父母重视教育,孩子从小就要背负重重压力,最终的目的就是为了在“存量蛋糕”的竞争中获取几分优势。

内卷就像是一个死循环,像是一个魔咒,让人消耗大量的时间和精力,不得安宁,却所获无几。有人说以前的人过得比现代人轻松,那是因为旧时代的环境变动缓慢,人们都习惯了确定性。

而现在的时代是变化迅猛,环境可谓日新月异,充满了巨大的不确定性。于是,大家会发现一个现象,没有抢到存量蛋糕的人觉得恐慌,抢到存量蛋糕的人也觉得焦虑,大家都不能确定增量在哪里。

在未来充满不确定性的时候,我们都会下意识地抱紧现有的东西。原来大家都有自己的饭碗,现在大家都想多抢一点别人饭碗里的蛋糕,以增加自己的安全感。

如果大家真的想要避免内卷,其实最好的办法就是找到自己的优势,并且扩大这个优势。对内卷的恐慌和焦虑,从根本上来说,是对自己的竞争力信心不足。如果你在自己的领域内做到极致,那自然就会有信心,从容不迫。

在整体资源劣势的情况下可以创造出局部优势,进而有机会获得整个战役的胜利。基于此,平凡人可以成就平凡事。

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