还有一段时间就要过元旦了，新的一年要开始了，而且2022年的放假时间也公布了，其中一些调休让大家看的很头疼的。今天就跟大家聊聊，如何看待调休凑长假？
之前有媒体做了一项调查，在“短假无调休”“长假有调休”和“都行”三个选项中，将近80%的网友选择了“短假无调休”。也就是说，大多数人都不希望用调休的方式“凑”出一个长假。
但是，放假本来是为了让人们放松身心的，如果大多数人都觉得靠调休“凑”出来的长假更“累人”，那么，何不简简单单不凑假，该放几天放几天？
当然，长假的需求仍然存在，很多人也希望在上半年有机会出趟远门、回次老家。那么，更有弹性的做法是，给企业和员工以选择权，愿意调休的选择调休，不愿意的就休短假。
可能大家也好奇，可是为什么放完长假之后又要调休呢？很大一部分原因在于要稳住经济生产。从社会层面来说，调休让假期变得集中，还能够拉动消费，促进假期经济。
但为啥网友们老觉得小长假带动消费这个说法像是被薅了羊毛呢？调休的负面效果也很明显，对相当一部分人来说，调休换来小长假的快感可能远远低于双休平淡的治愈。
几乎每次“调休式”放假，大家都有不同看法。其实，调休是在权衡利弊之后做出的相对合理的选择，不同人对统一的调休持不同看法，实属正常。
有网友对调休表示不满，或许是因为没有长途探亲、旅游方面的需求，也可能是认为调休容易导致连续上班时长过长、身心疲惫，有的企业本就实行周末单休，如此调休很可能意味着“半个月缓不过劲儿”。
至于这种调休凑长假，到底是好是坏，确实众口难调。那为什么不能干脆就不折腾，该哪天放假就哪天放呢？这里面，促进旅游经济，可能是一个现实考虑。
现实问题是，对有些人而言，这种“凑”出来的长假愈发有“鸡肋”之感，出去旅游人山人海，身心俱疲；在家休息，连续休息数日前后还要再通过加班“还回去”，还不如正常上班、放假。
关键之策在于落实好带薪休假制度，给人们更多出行的自由和空间，使旅游、休假更加自主和均衡。
