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一般年后好找工作吗 这几个回答告诉你

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新的一年即将来到,许多很早就想换工作的年轻人在年底的时候便辞了职,想在家过完年后再出来找工作。但年后的工作真的好找吗?下面就详细的分析一下。

首先,想要在年后找工作的话,那是非常好的一个机会,因为年后很多人都会选择离职,在年后很多人选择离职是因为很多公司在年后才肯发年终奖,当拿到年终奖之时也是他们离开之时,所以,这个时期找工作会好找很多。

但是找工作需要避开一个时段:春节前15天到春节后的40天。尽量不要在这段时间内找工作,因为有的公司正在进行年度总结分析,对未来一年企业的运营做规划,即使有招聘信息,那也是为来年准备的,一般不会真的录用,除非你特别优秀或者特别适合该公司的岗位需求。

其实一般年底比较好找工作,因为年底招聘的岗位,一般都是企业急招的岗位,可能因为某人突然的离职,导致公司不能正常运作,给公司带来损失。所以急需临时招人填补位置,这时企业会加大薪资待遇进行招聘,所以这时候你可以找到一份高出你理想待遇的工作。

年后找工作也有很多好处,比如:在年前,很多企业业务进入了淡季,招聘的需求量不大 ,反倒是准备裁员的不少,反而没有什么好的职位选择;而对于老员工来讲,如果这个时候辞职,还会没有年终奖等各项福利,对他们来说也挺不划算的;并且很多公司进入年末收官阶段,会准备年度总结以及新一年的展望,筹备庆功宴以及年会,大部分企业会把招聘需求搁置一边。所以,年后找工作会比年前更加容易。

其实这两者之间也都是有各自的优势的。如果选择年前找工作的话,招聘的工作岗位是相对比较少的,竞争的人也是相对大幅度减少。但是有一个缺点就是:年前找工作的话,年终奖是拿不到的,而年后找工作的话,招聘的岗位虽然比较多,但是竞争力也是大幅度增加。建议不要没有目标就辞职,辞职之前一定要想好后路,不要辞了职后反而找不到工作。

由于年后找工作的人比较多,所以有的公司工资会压得相对比较低。而且现在很多公司都是比较精明的,年终奖都会放在年后来发,就是为了防止很多人年前跳槽,反而是年前招聘的岗位也比较多,求职者较少,这样的话其实是有很大的优势的。

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