离职时候的大忌 不要为了一时的痛快而犯错

离职是很多人都要面对的事情，但离职真的是你想象的那么简单吗？只需要简单的说出辞职就好吗？离职是可以的，这是你的自由，但有些禁忌却不能随便犯。

离职不宜搞突然袭击，应提前向单位汇报

经常看到一些人，今天交辞职报告，明天就不来了。这样仓促告知，让公司来不及找人，无法完成交接，都会让公司主管一个头两个大，这绝对不是优雅离职的做法。

你想想看，由于你走了，导致工作被动，公司主管难免不怪罪你，由此可能导致扣工资之类的情况出现，并影响你在圈子里的口碑。

工作交接不负责任

当你决定要走的时候，千万不要想着既然我都要走了，就不管不顾。这样，只会对你今后的职场形象产生不好的影响。

离职了，去下家公司，别人打听到你的工作情况，必然也只能从你工作的上家了解，提出离职后你是什么状态，别人肯定也知道。

这个情况一旦被你的新公司知道了，对你的评价肯定也会大打折扣。

离职时顺手牵羊，拿公司东西

有些人认为自己马上就要离职了，把本是公司的财务私自带走，这将会为自己的人品抹上黑黑的一笔，千万别贪图小便宜吃大亏。

离职时千万不要顺手牵羊，不要拿公司东西，避免因小失大。

离职时切忌说前任上司的不好

对你的前任领导切不可妄加评论，要知道现在面试你的考官，可能是你未来的上司，既然你可以在他面前说过上司的不好，谁也不能保证今后不在上司面前对他说三道四。

一个人要在这个社会中生存，就得与各色各样的人打交道，挑剔上司说明你对工作缺乏适应性。

忌谈收入太低而离职

如果你直接了断的说你离职就是因为前家公司的工资太低，与自己的价值不匹配，面试官一定会认为你单纯是为了收入，而且计较个人的得失，没有把个人的成长与工作结合起来。

所以，面试官会在心里想，如果有更高收入的单位，你肯定会毫不犹豫的跳槽到他们公司去，这种理念一旦形成，面试官可能对你不理不睬。