领导暗中帮助你的表现 千万不要会错意

在职场中一定不要自作聪明，不要擅自揣摩领导的意思，更不要会错意，不然可能会导致领导对你的印象变差，从而导致你升职无望。如果领导在暗中帮助你，那你一定要领情。

关键的、复杂的项目都交给你做

对关键的项目领导要交给既有能力又放心的人。如果这样的项目领导交给你了，交代的很细，甚至连具体怎么做都给你说的一清二楚，并且给你创造了要完成这个项目的具体条件，让你肯定能够做成功，这就是你将来提拔的资本，预示着你就要进步了。

挑毛病，要求及时改正

如果领导总爱挑你的毛病，同时又帮你分析这些问题，并且要你及时改正，那么足以见得他是想着重培养你。

因为他知道以你现在的能力肯定是难当重任，就算是将你提拔上来了，也会有很多人不服从。所以，领导才会有着这一举动，目的就是为了帮你尽快提升自己。

而在这个时候，可能有些人会觉得难以接受，并且认为领导所做的这一举动就是在嫌弃自己。

其实并不一定，不妨换种角度去想问题，如果领导不想提怕你，怎么可能会在你身上浪费这么多的时间？所以，此时此刻一定要有认知，多努力一点，别辜负了领导的一片好心。

明显的重用你

经常会在会议上询问你有没有什么其它的建议，有什么其它的观点了想法了，并对你的建议想法观点进行剖析，让你尽情的去表现你自己；明显对你越来越信任了，不再去埋汰你的才华了！

私下对你开灶

相信每个人在工作上都对这种行为看在眼里，喜在心里。但依然有些同事会对领导的特别关注而感到烦恼。你说别人都下班了，唯独领导留下自己，让自己继续赶工作上的某些事情。

如果你对领导的这个行为不理解的话，难免就会对领导作出抵触性的情感抱怨。如果领导不给你开小灶，你怎么有机会去超越别人呢，怎么还能在职场上有所作为呢？显然还是真心在培养你！