老板赶你走的方式 你得弄懂他的潜台词

老板如果想要赶你走，他才不会直接说出来，因为直接说的话会损失他自己的利益，他会用各种小手段来为难你，然后赶你走。你得弄懂他的潜台词，看清楚他的意思。

不通知你参加会议

相信有不少人遇到过这种情况，整个部门的同事都去参加会议了，只有你自己不知道，也没有人来通知自己去参加会议，即使自己主动去参加，也会被无视。

会议一般都是讨论重要的工作以及工作的安排，领导让你参加会议，说明他把你当做团队中的一员，但如果不让你参加了，那就说明说明你已经被领导冷落了，赶你走只是时间的问题。

将你调岗，调到一些不受重视的岗位上

如果说你本身所处在一个非常重要的部门，因为你个人的问题或者说公司对你的不满意，会将你调到一个小部门，那么很可能公司就是不想管你了。

而这样所谓的调岗，有的时候甚至说比原先的级别还会还高一点，但是实际上是明升暗降，因为公司觉得你对工作已经没有多大的帮助了，这个时候你一定要想办法去解决这个问题。因为老板已经不想要你了。

重压刺激

这在工作中是最经常见到的，领导赶员工走的一种方式。这对领导来说是一个精妙的决策，为什么呢？因为，如果你在这种重压刺激下，把工作干好了，那可以让领导面子上有光，显得他慧眼识英才。如果你在这种重压下干不好，那正符合领导的用意。

所以不管你干好干不好，对你来说，你都像领导棋盘中的一个棋子，想完完全全的掌控自己的命运，可能性是微乎其微的。

老板总是对你大吼大叫

在职场上，同样的工作，同样的问题，聪明的老板对员工都会有不同的态度，重视员工的老板会理解员工的错误，但是一旦老板不再信任员工，便会对员工大吼大叫，让员工无法承受这样的批评方式，主动离职。

翻炒旧账

老板想逼你辞职的一个重要信号——翻炒旧账。每个人都是从职场小白走过来的，或多或少都会出现一些工作失误。当你的老板毫无征兆地把你的这些旧账扯出来的时候，很可能就是想和你一次性秋后算账了。

当你还在黯然神伤老板竟如此记仇的时候，请顺便整理一下情绪，看看是否应该另谋高就了。