怎么让领导不敢欺负你 不要一味的忍受

在职场上，如果你太过老实，那就只有被欺负的份儿了。不仅仅是同事，甚至连领导都可能只会给你安排过多地工作，让你吃哑巴亏。

一定要懂得拒绝

当领导安排你做某事成了一种习惯后，他以后只要有事，都会找你做。这样重复几次后，可能会有些抱怨，想到今后还是要拒绝，可不能这样下去了，但下一次领导又找你时，拒绝的话语始终说不出口。在工作中都要学会果断拒绝领导，才不会影响到后面的事情。

守住自己的小圈圈

所谓守住自己的小圈圈，就是无论你如何抵制不公平，采取怎样的办法来改变领导对你的认识，你都必须以做好你的本职工作为前提，这个本职工作就是你的小圈圈，如果你守不住小圈圈，就会给人以把柄，让你有苦无处诉，有嘴讲不出来理，从而陷入到被动之中。

提升自己的核心竞争力

一定要努力学习，通过学习，不断提升自己的核心竞争力，你的不可替代性越强，领导越是不敢随便“欺负”你。

你有能力，有核心竞争力，你拒绝领导的“不合理任务”勇气会更足，你不怕领导不开心，大不了不做了。

如果你没有能力，没有核心竞争力，你若拒绝领导安排的任务，你就会时刻担心这，担心那。这就是两者的差别，所以努力提升自己，才能让自己以后随时有能力跳出自已厌恶的圈子。

在某个时间段发飙，或是假装生病

不要总是无条件的帮他们做一些琐碎的事，关键时刻就请假，逼迫领导把要给你的事交给别人；如果同事让你去做一些琐碎的事，你可以选择一个同事，“杀鸡儆猴”，对一个同时发火，让其他人看着你也不是好欺负的。

其实哪有什么真正的老实人，就看你敢不敢反抗，就看你有没有反抗的底气。只要你有了底气，那反抗就是一件很简单的事。