真正想锻炼你的领导会有这些表现 他才不会打压你

如果领导是真的想要锻炼你，那他才不会随意的打压你，因为他不想让你丧失自信心。真正想锻炼你的领导往往会有下面几种表现，你可要注意了。

让你干的活是打杂还是核心工作

如果你的领导天天把培养你挂在嘴上，可是每天安排你干的活，不是打杂就是和人家配合，开始的时候通过这种方式让你积累一些经验是可以理解的，如果一直是这个样子，领导在真心培养你，你信吗？

真心培养你的领导可能一开始会让你干一些比较零碎的工作，但他只是想要让你脚踏实地，让你从打杂开始做起，慢慢的积累经验，然后再做核心工作。

因为工作对你严厉

如果领导因为工作上面的一些事情对你比较严格的话，这很有可能是领导想要提拔你。

其实这个很容易理解，就比如说我们在上学的时候，老师总会对那些自己觉得还不错的学生严格一些，在职场上也是同样的道理。

如果你的领导对你比较严格的时候，这恰恰说明领导希望你得到发展，并且他想要培养你，如果你犯了错的话，领导将会直接为你指出错误，帮助你少走一些弯路，这就是一个领导将要提拔你的信号。

给你安排与无关事情，说明领导即将要提拔你

其实这样的一种行为看似是领导在相你进行一些无情的勒索，让你去做一些超己能力之外的事情，或者又是做一些不关自己本职工作的事情，实则是领导对你的一种考验。

领导因为看中你本人，他想将一些任务交给你去做，将一些别人无法完成，或者说是别人不想去做的事情让你去做；领导为什么要让你去做？因为你有这个能力去完成这项任务。

这对你来说可以是一次很小的考验，如果你能很好的完成，那么无疑你在这位领导心中就会变得非常的重要，甚至他会将你当成他的一个接班人这样去培养。

是强压还是锻炼要辨清

强压其实就是某些领导在工作上一厢情愿的人来疯，似乎毫无道理可言，就是因为他的突发其想，你就得听话照做。

而锻炼则是在一定工作方式的前提下，领导协助你解决工作中的问题。人都有逆反心理，那么对强压的厌恶以及反感，想必是不用解释的吧。谁都想通过锻炼，来实现自己的职业梦想。

所以，面对强压，你还准备无动于衷，继续被利用吗？为何不果断一些，为自己找一个被“锻炼”的机会呢？