在公司如何升职 做好本职工作是基本前提

不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职的员工也不是好员工。可在公司里到底如何升职呢？怎么才能让自己的职位快速的提升呢？

工作年限是敲门砖

对于普通的行业来说，更新迭代并不快，工作有一定年限是基本要求。所以如果认为干两年就羽翼丰满，想要离职跳槽的话，那基本是没有什么升职的机会的。

当然，频繁跳槽也可能获得更好的薪酬机会和发展，但是一般建议待够五年，这既是一个忠诚度的问题，也是一个对自己负责的态度。

做好自己的本职工作

在公司里面，任何一个人的工作都会是跟其他同事有所联系的，如果连本职工作都做不好的话，那也会影响其他同事的工作。所以，如果想快速升职，一定先做好自己的本职工作。

深化自身技能，扩大自身影响力

提升自身技能是一切的前提，打铁还需自身硬。在技能过硬的前提下，扩大自身影响力，打造有影响力的个人品牌，让你脱离当前的平台依然活色生香，就无需再担忧升职与否了。

结合自身特点、快准狠地着手打造个人职业品牌。在工作中找到自己的特色和不可取代的地方，并不断去经营和传播它。让自己的一两项优势价值被别人迅速记住。

别过分的在领导面前去表现自己

想要出人头地，前提是脚踏实地。有些人当他们在工作中没有任何业绩的时候，你就会发现他们特别喜欢在领导面前极力的表现自己。这其实是不正确的做法。因为在领导的心里，他最清楚哪些人对公司以后的发展有帮助，即便你再表现自己，只要领导并不欣赏你，那你就没机会。

不跟直属领导顶嘴

有不同意见的时候私下给领导沟通，保留直属领导的威严。在一个公司里面，不管你的直属领导个人能力如何，当公司有人事变动，公司需要给你升职的时候，第一时间找的还是你的直属领导了解你。所以，一定要跟直属领导相处愉快。