人到中年职场半坡什么意思 面临的危机越来越多

人到中年很多的人都会在职场遇到一些瓶颈，觉得事事不顺，生活烦躁。如果你也有这种感觉，那八成是遇到中年危机了。人们经常说“人到中年，职场半坡”那么这句话到底是什么意思呢？

公司裁员

大多数中年职场人属于高龄高薪群体，在面临经济危机周期时，往往会成为公司裁员的第二或第三波人，这个危机无法避免。近年来，很多公司业务缩水，业务结构性调整，都可能通过裁员解决。裁员，是中年职场人面临的最大危机之一。

人生变得很迷茫

从生涯发展规律来说，人在40岁左右的时候就会遇到职业半坡，人们会对自己过往的经验做一次梳理，会强化或者重新定义自己的人生目标。也就是孔子说的“四十不惑”。这是一半发展规律，逃不掉的。所以，与其抱怨和迷茫，还不如趁这个机会花些时间和精力好好的梳理梳理自己这前半生，重新定义自己的人生目标。

如果度过中年职业危机

1、摆正心态，主动分析自身问题。在职场中，可能会遭遇同时进公司的同事升职加薪，自己却不被重用的情况，有的人可能会自暴自弃，不求进取。其实这时候更重要的是摆正心态，找出自身的不足之处，完善自我，才是解决问题的关键。

2、一定要有职业操守和职业精神。职场真正受人尊重的不是你的地位，身份，而是你的专业度，你的职业精神。职场对每个人的要求都不一样，就算是光鲜如主播，也会说”活着啊，实在太艰难了“。虽然不用操心柴米油盐，但也有家庭的一地鸡毛、复杂的生活和感情和频繁的职场斗争。

但面临选择和压力时，尊重自己的职业，选择迎难而上。面临冲突时，坚持自己的职业操守，勇于做出不寻常、甚至不被常人认可的牺牲，只要出现在人前，都是保持良好的职业水准,这才是为人尊重的职业精神。

人到中年时，来到职场半坡，接下来的路会越来越难，但能依靠的人却越来越少，这条路会越发孤独，所以回到家，停好车，抽根烟，是我们在学习享受孤独，把一天积累下来的疲惫与负面情绪随着烟吐出去，毕竟我想对老婆和孩子说的是我爱你们，而非抱怨。