欢迎访问晨风网!
首页 > 情感 >

同事劝你离职是何心态 不要轻易上当

分享 时间: 加入收藏 我要投稿 点赞

职场里有很多喜欢挑事的同事,有一类人就是喜欢劝别人辞职,我之前在公司里就遇到了,当时我因为工作被领导批评,还在自我怀疑当中,怀疑自己是不是适合做这份工作,旁边的一个同事话里话外就是想让我辞职,好在我没有被他蛊惑,还是留在了公司,如今发展不错,而那个同事也没辞职,还待在公司里,那时候我就明白了这种人就是嘴上劝你离职,自己反而不会离职,就是过个嘴瘾而已,这些劝你离职的同事到底是什么心态呢?

挤走身边同事

这样的想法虽然是“小人”做法,但是不乏有人是出于这个目的,毕竟公司的资源是有限的,同事之间的竞争也是存在的。但是这样的做法非常不可取,首先下属能力高低,领导一眼就能看出来,而且即便是用这种手段得到所谓的资源,能力匹配不上,也很难在公司长远的发展。再者,整天传播负能量的人,谁都不喜欢。我当初遇到的就是这种人,好在我选择相信自己,没有被挤走。

对公司有不满

因为自己提的想法领导总是不采纳,感觉不到自己的存在的意义,又没有较强的能力,不敢真的离职,所以到同事身边去刷存在感。还有就是因为对公司的工资福利不满意,散播谣言来涣散军心,动摇员工,见不得公司好。这种人现实里也是有的,自己对公司不满就想把公司搞垮。

真的是好心

他们可能真的是好意。有的公司待遇不是很好,发展前景几乎没有,最喜欢招一些没有工作经验的应届生压榨他们,有的时候老员工看不过去就会劝新人辞职,但是自己往往因为生活压力没法潇洒辞职,只能在公司里熬着。

看热闹不嫌事大

公司近段时间出现了一些大的变动,这些举动都会让一部分人产生不舒服不乐意的感受,甚至有些人就想到了离职,同事间聊天的时候,这些抱怨情绪就会发泄出来。那么自然就会有人利用这些情绪,煽动或是变相鼓励同事辞职。说白了就是想通过别人的反抗或不满去对抗公司,让领导头痛。这种人往往就是看热闹不嫌事大,让别人当出头的钉子,自己反而躲在别人的身后,这种人并不是真的想辞职,就是想借此提升福利而已。

221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享