怎么应对职场压榨 辞职是下下策

在职场里捧高踩低是常事，尤其是初入职场的菜鸟，免不了被老员工和同事压榨，有的人受不了残酷的环境就选择辞职，但是辞职并不是解决问题的好方法，因为谁也没法保证下个公司就一定是好的。我们该怎么应对职场压榨？辞职是下下策，除了辞职外还有更精明的选择。

之前我有一个朋友跟我聊起来被办公室老人压榨的经历，从他入职开始，就没少给老同事跑腿，最典型的就是带饭带烟，部门的所有快递都要他来负责寄出，复印资料这样的琐事也基本都是他来完成。

当时朋友心里确实很不舒服，也跟其他朋友请教了很多办法，但还是不敢直接拒绝老同事的要求，害怕他们背地里使坏，给自己穿小鞋，最后还是选择忍了。职场不仅看工作能力，还要看人际关系，闹僵了大家都不好看。

最后朋友还是靠着自己的能力得到了领导的认可，这些老同事才不敢再欺负他了，朋友也算是苦尽甘来吧。

在职场里实力才是硬道理，很多混日子的职场人逆来顺受，目的就是想讨好领导的，以为巴结了领导就能得到领导的青睐，事实上领导永远只喜欢那些可以创造价值的员工，当你没有使用价值的时候你只会被踢出局，只有当你有实力的时候，领导和同事才不敢压榨你。

联合同事抱团取暖其实是一个好办法，很多时候公司的人际关系复杂多变，当领导为了谋取私利而削减福利时，你应该联合同事一起反抗，俗话说人多力量大，当反对的声音多了，领导也不敢过于嚣张。

职场新人要学会隐藏自己，有的时候枪打出头鸟，你刚进职场就风光无限，难免会有老员工嫉妒你，然后压榨你。职场新人在开始情况不明的时候，不要跟老人竞争表现机会，先看他们是怎么做的，在他们面前保持低调。

身在职场里一定要保持独立思考的能力，不要被领导或者同事洗脑，如果一件事情完成后，只有老板自己赚到钱，其他人没有好处，这不叫共同理想。初入职场的新人最容易被老板的大饼迷昏头脑，要知道只有拿到手的好处才是真正的好处，那些大饼只是假的，所以老板说的天花乱坠的时候要保持清醒，不要再被压榨了。